I arbeidslivet trenger vi ledere som forebygger maktmisbruk.

Både Sykehuset Innlandet og Høgskolen i Innlandet skjerper rutinene og tar tak mot seksuell trakassering.

Nye studier viser overraskende negative holdninger til kvinner i akademia og næringsliv. Slikt holder kvinner unna topposisjoner, skriver Hilde C. Bjørnland.

— Flaut at departementet må gripe inn, mener Carl Martin Eggesbø.

Cecilie Broch Knudsen ved Kunsthøgskolen sier at hun forsøkte å følge opp varsel om seksuell trakassering.

Kunsthøgskolen i Oslo blir beskyldt for å ikke ta seksuell trakassering på alvor.

Det er gode holdepunkter for at kvinner avanserer langsommere enn menn i akademia, skriver John-Arne Røttingen og Knut Liestøl i Forskningsrådet.

Norske kvinner ser ut til å stole mer på forskere og forskning enn norske menn. I nabolandet er det motsatt.

Sju av ti gjesteforelesere ved amerikanske toppuniversiteter er menn.

Rett før jul ble toppledergruppen i Kunnskapsdepartementet supplert. Seks av åtte toppledere er menn etter at departementsråd Petter Skarheim har omorganisert.

En tidligere student på Menighetsfakultetet er en av dem som har fortalt om ubehagelige opplevelser med Trond Giske.

For å skape et mangfold av ferdigheter, kvaliteter og erfaringer er det ikke nok å rekruttere kvinnelige ingeniører fra NTNU, skriver Richard Hede.

Fusjoneringen av Høgskulen på Vestlandet har gått lettere enn rektor Berit Rokne trodde og hun har møtt mye mer positiv velvilje enn hun trodde på forhånd.

Vi har lenge hatt systemer for varsling, men #metoo-aksjonen har med tydelighet vist at dette ikke er nok, skriver dekan på UiO, Morten Dæhlen.

#metoo-råd: — Grunnholdningen bør være at man ikke skal være full sammen med studenter.

Det kreves en utdanningspolitisk kursendring for å kunne hindre fortsatt høy forekomst av seksuell trakassering og overgrep.