Retningslinjene for fordeling av arbeidstid mellom forskning og undervisning er fjernet. Mange frykter det kan ramme kvinnelige forskere spesielt.

Danmark har den laveste kvinneandelen blant professorer i Norden. Det diskuterer de lite.

Hvorfor går det så treigt å øke kvinneandelen innen forskning i privat sektor? Det har en ekspertgruppe i EU forsøkt å finne ut av.

Lønner kvinner seg? Det har franske Laure Turner forsøkt å regne ut.

Hvilken betydning har egentlig kravet om integrering av likestillingshensyn hatt i den nye runden med SFF-utlysninger i Norge?

Likestillings- og diskrimineringsombudet ønsker "et bredere fokus" mot diskriminering i akademia. Med seg har de et nytt lovverk som utdannings- og forskningsinstitusjonene er forpliktet av.

Det blir nytt møte for likestillingsarbeidere mot slutten av året.

Leder i Komité for integreringstiltak - Kvinner i forskning er tildelt NTNUs likestillingspris for 2006.

Eva Mark forsker på forholdet mellom teori og praksis i likestillingsarbeidet. 29. mai kommer hun for å snakke med likestillingsarbeidere ved norske universitet og høgskoler.

Motivasjonsarbeid og en aktiv personalpolitikk skal få kvinner til topps i Lillehammer.

Komité for integreringstiltak – kvinner i forskning har bevilget 225 000 kroner til nettverksbygging i universitets- og høgskolesektoren.

Vi må synliggjøre kjønnsmobbing i akademia, skriver sosiologen Hannah Helseth.

De er mangelvare på professornivå. Det merkes når vervene skal fordeles.

- Å bygge nettverk mellom kvinner er noe av det viktigste jeg gjør, mener Svandís Benediksdóttir ved NTNU.