Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Kjerstin Gjengedal
Artikler skrevet av Kjerstin Gjengedal
Vil ha 40 prosent kvinner i toppstillingar
Kvinner publiserer meir enn vi trur
Færre publiseringar frå kvinnelege forskarar etter korona
EU vil støtte innovative kvinner
Nye tankar om innovasjon og nyskaping gjev meir mangfald
– Kvinner blir ikkje diskriminerte når dei har like god cv som menn
Åtvarar mot mangfald utan inkludering
Kva gjer vi når teknologien diskriminerer?
Vil hauste fruktene av internasjonaliseringa
Kjønnspoeng kan åpne nye dører for både menn og kvinner
I utkanten av den akademiske eliten
Akademisk reising skapar hovudbry
Menn er skeptiske til forsking som viser kjønnsdiskriminering
Ingen nye likestillingstiltak i akademia
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Nåværende side
02
Side
03
Neste side
Neste