Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Nettverkskonferanser
– Mangfoldsledelse er særlig aktuelt i akademia
Årets tema: Likestilling er bærekraft
Står kvinnedominansen i sykepleien for fall?
– Lærerutdanningen trenger et språk for rasisme
– Leiarar må få opplæring i korleis oppnå kjønnsbalanse
Få tør å varsle om seksuell trakassering, sier heller fra anonymt
– Ikke en handlingsplikt, men en holdningsplikt for akademia
Aktuelle temaer, men få løsninger
– Jobbsøknader bør være anonyme
Kvinnelige forskere holdes igjen av gratispassasjerer
Retter lupen mot glasstaket på Nettverkskonferansen
Går sammen for å løfte kvinnelige talenter
Må man være en tøff mann for å bli polarforsker?
Nytt nettverksmøte 2014: Vil favne hele Norden
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Neste side
Neste