Snart är det dags för Almedalsveckan i Visby och Nationella sekretariatet för genusforskning är med och arrangerar flera spännande seminarier.

Kjønnsubalanse er en utfordring både for akademia og kunstfeltet. Menn dominerer professorstillinger, regissørstoler og hovedrollelister. Bedre balanse krever kontinuerlig innsats.

Forskningsrådet har laget ny policy for rekruttering til forskning. Policyen skal øke samspillet mellom akademia og arbeidslivet og gjøre det lettere for unge forskere å få internasjonal erfaring.

Stortinget endret loven, slik at ferske doktorer lettere skulle få jobb. Forskerforbundet tror ikke lovendringen vil få bukt med bruken av midlertidige kontrakter i akademia.

HiOA har fått nærmere 35 millioner fra EU for å forske på ansvarlig forskning og innovasjon.

Skillnader mellan mäns och kvinnors löner förklaras ofta med kvinnornas längre föräldraledighet. Men redan direkt efter studierna får männen högre lön. Det visar Medlingsinstitutet, som tror att kvinnors lägre förväntningar kan spela in.

Liisa Husu, professor i genusvetenskap, har utsetts till vetenskaplig rådgivare för EWORA. En ny förening för kvinnliga rektorer vid universitet och högskolor i Europa, som lanseras i Bryssel idag.

Vinnerne av Forskningsprisen, Læringsmiljøprisen, Formidlingsprisen og Innovasjonsprisen 2016 er klare. Felles for prisvinnerne er at de belønnes for særskilt innsats og er en inspirasjon for alle fagmiljøer ved Universitetet i Oslo.

Många unga tjejer har intresset för teknik, men i takt med att de blir äldre avtar det hos många. Det vill Lisa Sällvin, en av initiativtagarna bakom Geek Girl Mini Sundsvall, ändra på. Till hösten startar hon en IT-grupp uteslutande för tjejer.

Holdingskampanjer til tross så opplever fortsatt idrettsutøvere med minoritetsbakgrunn rasisme og ekskludering i norsk idrett, viser ny doktorgradsavhandling.

Ledergruppa ved HiOA består da av 7 menn og 4 kvinner.

Den forskande och undervisande personalen blir allt mer välutbildad. Antalet anställda som har en forskarutbildning har ökat från 61 till 68 procent mellan 2005 och 2015. Det motsvarar 5 700 helårspersoner.

Det gav upphov till diskussion när Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, gick ut med att regeringen avser att skärpa rekryteringsmålen för professorer (det vill säga vilken andel kvinnor respektive män varje lärosäte ska uppnå när nya professorer utses).

Antalet doktorander minskade med 900 personer under 2015 jämfört med 2014. Under hösten 2015 var antalet doktorander 18 440, 2014 var de 19 340. Det visar ny statistik från UKÄ.

Arbetet med jämställdhetsintegrering av lärosäten fortsätter! Den 8 juni arrangerade sekretariatet en andra nätverksträff för samordnarna på de lärosäten som har fått ett särskilt regeringsuppdrag att jämställdhetsintegrera sina verksamheter.

Yale på 60-tallet var ikke noe unntak fra resten av samfunnet, fortalte årets Holberg-prisvinner Stephen Greenblatt i sin æresforelesning i aulaen.