Nytt fra andre medier

Lovverket poengterer alvorligheten i å begå trakassering og hvor ansvaret ligger. I likhet med studentene forventer vi endringer snarest, skriver Randi Mobæk.

Ingen skal måtte tåle å bli seksuelt trakassert, verken i universitets- og høyskolesektoren eller i samfunnet for øvrig, skriver stassekretær Bjørn Haugstad.

Iranskfødte Maryam Mirzakhani er død i USA, 40 år gammel. Hun var den første kvinnen som ble tildelt den prestisjetunge matematikkprisen Fields Medal.

Kvar er landets universitets- og høgskulerektorar når det gjeld seksuell trakassering, spør redaktør i Khrono, Tove Lie.

Jussprofessor Mads Andenæs mener internasjonaliseringen av norske universiteter er med på å sikre at vi får forskning av høy kvalitet.

Men bare NMBU skriver fortsatt at det er fordi offentlig varsling har større potensiale til å skade universitetet.

Studentene bør være forsiktige med varsling i media, mener flere norske universiteter.

Langeland-saken har vist frem en dysfunksjonell Facebook-offentlighet, drevet av identiteter, ikke argumenter.

Hva gjøres egentlig på norske universiteter og høgskoler for å motvirke seksuell trakassering, spør lektor og evig student, Christian Lomsdalen.

En kvinnelig student som har hatt professor Nils Rune Langeland som foreleser i vårsemesteret har klaget ham inn til universitetsledelsen for upassende og ubehagelig atferd.

En intern rapport bekrefter at ansatte ved Universitetet i Oslo har blitt utsatt for rasisme over lang tid.

Godt voksne menn som sender slibrige meldinger til jenter fortjener å bli hengt ut. Dette er den beste måten vi kan ta igjen på, skriver Amina Bile.

Seksuell trakassering er et samfunnsproblem, og norske universiteter og høgskoler er ikke et unntak.

Nils Rune Langeland (53), som sendte grove seksuelle meldinger til flere kvinnelige studenter, ber nå om unnskyldning for det han har gjort.

Vi trenger absolutt en debatt om trakassering av kvinner i akademia. Og det gjelder mange flere enn Langland.

Universitetet i Stavanger fremstår som dårlig forberedt på hvordan de skal håndtere situasjoner hvor ansatte misbruker sin autoritet.