Nytt fra andre medier

En femtedel af landets universitetsprofessorer er kvinder, selvom der er flere kvindelige end mandlige studerende.

En ny undersøkelsen viser at én av åtte studenter har opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet fra en medstudent eller en ansatt ved lærestedet deres.

Omsider kan det komme en kvinne på toppen i Universitets- og høgskolerådet igjen: NMBU-rektor Mari Sundli Tveit er innstilt av valgkomiteen.

Andelen kvinner som får akademiske toppstillingar er påfallande låg, meiner kjønnsforskar Christine Jacobsen.

15 organisasjoner samles til markering mot rasisme på Universitetet i Oslo fredag. Utgangspunktet er en avsløring fra Universitas om mangeårig grov rasisme i eiendomsavdelingen på universitetet.

Universitet i Agder har et uttalt mål om 35 prosent kvinnelige professorer. Det er lang vei dit fra dagens andel på 25 prosent.

Studentane vippa dekanvalet på psykologi i favør av Bente Wold. Fleirtalet av dei tilsette stemte for fire nye år for Jarle Eid.

I USA fik seismologen Inge Lehmann en lang række priser for sin opdagelse af, at jorden har en fast kerne. Alligevel blev hun aldrig anerkendt herhjemme i sin samtid.

Elleve kandidatar ynskjer ein av dei fire faste plassane i Universitetsstyret. Men Anne Birgitte Rønning er den einaste som er sikra plass.

Forklaringene på lav kvinneandel i akademia finnes i demografi, skriver Svein Sundby.

Ungarns regjering vil kun snakke om familie, og ikke om kjønn, hevder kjønnsforsker Andrea Petö ved et nedleggelsestruet universitet i Ungarn.

Når videnskabskvinden Inge Lehmann i dag har fået rejst et hædrende monument, sættes der samtidig fokus på kvindernes plads i dansk uddannelses- og videnskabshistorie.

Det var ikkje mennene som kom på topp blant dei vitskapleg tilsette i årets val til universitetsstyret.

Men Norsk Studentorganisasjon er ikke fornøyd.

Faste, vitenskapelige ansatte som ønsker mest mulig innflytelse i universitetsstyrevalget, må prioritere menn. Professor Harriet Bjerrum Nielsen er bekymret.

På NTNU arbeider tolv institutter for bedre kjønnsbalanse gjennom aksjonsforskningsprosjektet til BALANSE-prosjektet. Prosjektleder Vivian Anette Lagesen tror på at endring kommer nedenfra.