»Jeg har ikke problemer med, at folk kender min løn«
Berlingske
Som professor og retsmediciner med hele to speciallægeuddannelser på sit CV og masser af arbejde for politiet føler Jytte Banner sig berettiget til en høj løn.
Liisa Husu vetenskaplig rådgivare till kvinnliga rektorer i Europa
Genus
Liisa Husu, professor i genusvetenskap vid Örebro universitet, blev förra veckan utsedd till vetenskaplig rådgivare för nybildade organisationen Ewora (European Woman Rectors Association), som ska främja jämställdhet och könsbalans i ledningen på universitet i Europa.
Færre kvinner i idrettsstudier på grunn av mensen, tror forskere
NRK
Kvinner er underrepresentert i sportsmedisinsk forskning. Det kan være fordi menstruasjonssyklusen skaper «krøll» for dem som samler inn data.
- Vi kan ikke bare regne med at kvinner blir rekruttert til lederstillinger som følge av at menn dør tidlig eller pensjonerer seg
Tønsbergs blad
Bare to av 11 toppledere ved Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN) er kvinner. Styrelederen, som selv er mann, er dypt bekymret.
Iransk forsker utgjør «alvorlig trussel», forblir utvist
Forskning.no
En tysk-iraner som samarbeidet med kinesiske forskere om utvikling av styringssystemer for langdistanseraketter får ikke komme tilbake til Universitetet i Agder.
Et inkluderende akademia
Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder
Denne uken er det Pride i Oslo og i morgen deltar Norsk studentorganisasjon (NSO) i paraden under fanen «Et inkluderende akademia uavhengig av seksuell orientering, kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet».
Godt nytt for unge forskere
Forskerforbundet
Forskningsrådets nye policy for forskerrekruttering vil gjøre karriereløpet mer forutsigbart og attraktivt for unge forskere, mener leder i Forskerforbundet, Petter Aaslestad.
Ny policy for forskerrekruttering skal øke samspill og internasjonal mobilitet
Norges forskningsråd
Forskningsrådet har laget ny policy for rekruttering til forskning.
Jämställd akademi och maskulinitet i Almedalen
Genus
Snart är det dags för Almedalsveckan i Visby och Nationella sekretariatet för genusforskning är med och arrangerar flera spännande seminarier.
Menn vinner skjønnskampen
Norges forskningsråd
Kjønnsubalanse er en utfordring både for akademia og kunstfeltet. Menn dominerer professorstillinger, regissørstoler og hovedrollelister. Bedre balanse krever kontinuerlig innsats.
Ny policy for forskerrekruttering skal øke samspill og internasjonal mobilitet
Norges forskningsråd
Forskningsrådet har laget ny policy for rekruttering til forskning. Policyen skal øke samspillet mellom akademia og arbeidslivet og gjøre det lettere for unge forskere å få internasjonal erfaring.
Det siste unge forskere trenger er mer uforutsigbarhet
På Høyden (UiB)
Stortinget endret loven, slik at ferske doktorer lettere skulle få jobb. Forskerforbundet tror ikke lovendringen vil få bukt med bruken av midlertidige kontrakter i akademia.
Stort EU-prosjekt til HiOA
Høgskolen i Oslo og Akershus
HiOA har fått nærmere 35 millioner fra EU for å forske på ansvarlig forskning og innovasjon.
Ny rapport: Män får högre lön redan efter utbildningen
Dagens Nyheter
Skillnader mellan mäns och kvinnors löner förklaras ofta med kvinnornas längre föräldraledighet. Men redan direkt efter studierna får männen högre lön. Det visar Medlingsinstitutet, som tror att kvinnors lägre förväntningar kan spela in.
Örebroprofessor rådgivare åt kvinnliga rektorer i Europa
Andre aviser/tidsskrifter/nettsteder
Liisa Husu, professor i genusvetenskap, har utsetts till vetenskaplig rådgivare för EWORA. En ny förening för kvinnliga rektorer vid universitet och högskolor i Europa, som lanseras i Bryssel idag.
Prisdryss på UiO
Universitetet i Oslo
Vinnerne av Forskningsprisen, Læringsmiljøprisen, Formidlingsprisen og Innovasjonsprisen 2016 er klare. Felles for prisvinnerne er at de belønnes for særskilt innsats og er en inspirasjon for alle fagmiljøer ved Universitetet i Oslo.