Nytt fra andre medier

Kristian Gundersen hører ting jeg ikke har sagt: at gutters problemer skyldes kognitiv underlegenhet. Dette nonsens må stå for hans egen regning, skriver Harriet Bjerrum Nielsen.

I 2012 var en av fem faglige ansatte ved NUPI kvinner, og ingen hadde professorkompetanse. NUPIs ansatte og ledelse ønsket å endre dette. De gikk til forskningen på feltet for å finne ut hvilke tiltak som fungerer.

Holbergprisen 2017 tildeles den britiske forskeren og professoren i filosofi Onora O'Neill, University of Cambridge, for hennes fremragende og innflytelsesrike arbeid innen filosofi.

Tre kvinnelige mattegenier bidro til å sende den første amerikaneren i bane rundt jorda. Men fortsatt er det bare menn som har vært på månen.

Likestillingsombudet og Likestillingsnemnda konkluderer med at BALANSE-prosjektet KLOK for kvinnelige forskere ved Høgskolen i Sørøst-Norge er i strid med likestillingsloven.

Et nytt forslag fra Kunnskapsdepartementet kan gi kvinnelige forskere enda et hinder for en likestilt karrière, skriver Curt Rice.

Likestilling gagner alle i form av at mangfold sikrer velfungerende samfunn og arbeidsliv, skriver prorektor og viserektor for utdanning ved UiB.

Klassetilhørighet gir adskillig større karakterforskjeller blant gutter, enn forskjellen på gutte- og jentekarakterer, skriver Harriet Bjerrum Nielsen.

Reaksjonene er skarpe på at kun menn blir valgt til ledere av Forskerforbundet.

– 60 prosent av studentene i høyere utdanning er kvinner, men 73 prosent av professorene er menn.

I stedet for å besitte de formelle lederposisjonene, var kvinnene hos SINTEF hardtarbeidende forskere på lavere nivå.

I 1912, ett år før norske kvinner fikk stemmerett, ble Kristine Bonnevie utnevnt til professor i zoologi ved Det Kongelige Fredriks Universitet, som nå heter Universitetet i Oslo.

Alle kvinnene som fikk vitenskapelige stillinger ved universitetet fram til 1930 arbeidet ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet.

Professor Berit Stensønes gir publiseringskrav og kvotering mye av skylda.

Kvifor fell fleire kvinner enn menn ut av den akademiske karrieren?

Petter Aaslestad svarer på kritikken fra professor Elisabet Ljunggren.