To dekaner utfordrer sittende rektor, Hans Andreas Blom, som ønsker gjenvalg på Høgskolen i Østfold. I motsetning til forrige gang blir det kamp om toppstillingen.

Hon har länge arbetat för en mer jämställd IT-bransch. Nu har Ishtar Touailat, ST-medlem och verksamhetsansvarig på Stockholms universitets innovationskontor, belönats med utmärkelsen Årets IT-kvinna av företaget Tieto för sina insatser.

Nå tar universitetene grep.

Den forskningspolitiska propositionen – den tolfte i ordningen i Sverige – har nu kommit. Mer ambitiös än tidigare ska den visa vägen mot 2030-talet.

Selv om man justerer for kvinnenandelen blant verdens ledende forskere, er kvinner underrepresentert blant mottakerne av de vitenskapelige nobelprisene.

Det står dårligst til i fysikk, mens bildet er helt annerledes for medisin.

Mansdominans inom forskningen brukar användas som förklaring till att så få kvinnor tilldelats Nobelpris. Men en ny granskning av Vetenskapsradion visar att det inte verkar vara hela sanningen.

Fem procent fler kvinnor började på läkarprogrammet läsåret 2015/16 jämfört med året innan, vilket gör att andelen kvinnor nu är 57 procent.

Lagbygget kring KTH:s rektor är klart. Tre nya vicerektorer med ansvar för jämställdhet, forskning respektive global utveckling börjar vid årsskiftet.

Den 62-årige mannen mente seg aldersdiskriminert da en yngre søker med phd-planer fikk undervisningsjobben, men tapte søksmålet i tingretten.

Uppnå jämställdhet, och alla kvinnors och flickors egenmakt.

I tre av de fyra vetenskapliga Nobelpriserna är kvinnor under­representerade. Även om vetenskapen historiskt har präglats av en tydlig mansdominans så förklarar det inte skillnaderna idag.

Den 28 november presenterade Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, den nya forskningspropositionen.

Over halvparten av UH-institusjonene mangler handlingsplaner for kjønnsbalanse og mangfold. Nå får styrelederne purring og påminning om at de har plikt til å jobbe aktivt og målrettet med dette.

Ny statistikk om mangfold blant tilsatte i høyere utdanning viser at andelen innvandrere og etterkommere av innvandrere i forskningen er på 25 prosent, mens andelen på HiOA bare er 13 prosent.

Innvandrere og etterkommere av innvandrere utgjorde en fjerdedel av forskerpersonalet i norsk forskning og høyere utdanning i 2014.