Nytt fra andre medier

For ett år siden varslet en rapport at flere ansatte skal ha sluttet ved Det juridiske fakultet i Oslo som følge av seksuell trakassering.

Nå vil UiO-rektor Svein Stølen vil vite mer om omfanget av seksuell trakassering ved institusjonen. Også ved UiB kan en kartlegging være på trappene.

Kunnskapsminister Henrik Asheim tviler på om det ville skjedd uten #metoo-kampanjen.

Likestillings- og diskrimineringsombud Hanne Inger Bjurstrøm konkluderer med at Universitetet i Oslo har brutt loven.

Økningen er på 12 prosent første halvår, nå nærmer man seg rekordåret 2013.

Den største arbeidsmiljøundersøkelsen i akademia styrer unna spørsmål om seksuell trakassering og mobbing.

Tall for første halvår i år gir håp om at antallet doktorgrader i 2017 kan overgå rekordåret 2013, viser opptelling fra NIFU.

Målet er å avdekke eventuelle endringer i interessen for en forskerkarriere, inkludert eventuelle kjønnsforskjeller i interessen for forskning.

– Ble slengt i veggen av en pesende, siklende professor, med alle kroppslige indikasjoner på å skulle «ta for seg».

De siste årene har kjønnsbalansen blant doktorandene vært ganske jevn, og andelen utenlandske statsborgere har stabilisert seg på 37 prosent.

Under representantskapsmøtet til UHR har medlemma i dag vedteke at dei skal ha en felles komité i arbeidet mot seksuell trakassering i akademia.

Dag Rune Olsen kjenner ikkje til saker om seksuell trakassering ved UiB. Det uroar han.

Henrik Asheim ber universiteter og høgskoler ansette flere forskere fast, også de som først får ekstern finansiering.

Det er bra og også bli vurdert på undervisning, men det bør være alternativt, skriver førsteamanuensis Ulla Higdem.

Han synes arbeidet mot seksuell trakassering i akademia går for sakte, og ber om at landets rektorer samlet tar initiativ til en kartlegging i sektoren.

Rasistiske uttalelser, uakseptabel oppførsel og krenking av arbeidsmiljøet er noen av grunnene til at HiOA mener at dr.juris, Jens Petter Berg, er varig uskikket.