Den massive seksuelle trakasseringen som nå synliggjøres gjennom #metoo bølgen, ryster oss i kropp og sjel, skriver rektoratet ved Universitetet i Oslo.

Den største arbeidsmiljøundersøkelsen i akademia styrer unna spørsmål om seksuell trakassering og mobbing.

Økningen er på 12 prosent første halvår, nå nærmer man seg rekordåret 2013.

De siste årene har kjønnsbalansen blant doktorandene vært ganske jevn, og andelen utenlandske statsborgere har stabilisert seg på 37 prosent.

Under representantskapsmøtet til UHR har medlemma i dag vedteke at dei skal ha en felles komité i arbeidet mot seksuell trakassering i akademia.

Dag Rune Olsen kjenner ikkje til saker om seksuell trakassering ved UiB. Det uroar han.

Tall for første halvår i år gir håp om at antallet doktorgrader i 2017 kan overgå rekordåret 2013, viser opptelling fra NIFU.

Målet er å avdekke eventuelle endringer i interessen for en forskerkarriere, inkludert eventuelle kjønnsforskjeller i interessen for forskning.

– Ble slengt i veggen av en pesende, siklende professor, med alle kroppslige indikasjoner på å skulle «ta for seg».

Det er bra og også bli vurdert på undervisning, men det bør være alternativt, skriver førsteamanuensis Ulla Higdem.

Henrik Asheim ber universiteter og høgskoler ansette flere forskere fast, også de som først får ekstern finansiering.

Rasistiske uttalelser, uakseptabel oppførsel og krenking av arbeidsmiljøet er noen av grunnene til at HiOA mener at dr.juris, Jens Petter Berg, er varig uskikket.

Morten Fosaas (33) leverte aldri doktoravhandlingen. – Det eneste jeg ville kvalifisert meg til, var en ny fase med uforutsigbarhet og usikkerhet.

Forskerne David og Leslie Rutkowski flyttet til Norge for to år siden med planer om å bygge forskerkarrierene sine her.

Han synes arbeidet mot seksuell trakassering i akademia går for sakte, og ber om at landets rektorer samlet tar initiativ til en kartlegging i sektoren.

En fest med nazi-tema på Studentersamfundet i Trondheim i helga har vakt sterke reaksjoner.