Nytt fra andre medier

Forfatterskap er lett å telle, men vanskelig å håndtere. Hver tredje forsker innrømmer å ha tildelt medforfatterskap til en som ikke fortjener det.

— Dette er samfunnsøkonomisk supersmart, sier OsloMet-rektor Curt Rice. Departementet sier nei og avventer en utredning.

To av disse tre mannlige topplederne i UH-sektoren, svarte klart «ja» på spørsmål om de selv har hatt karrierefordeler av å være menn.

Kjønnsbalanse i akademia om 22 år, viser NIFU-rapport. Men forskningsminister Iselin Nybø viser til allerede innførte tiltak på området.

– Eg trur at me alle kan koma styrkte ut av dette, seier jussprofessor Benedikte M. Høgberg. Leiaren for jusstudentane tvilar på at eit allmøte åleine vil løysa konflikten.

Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN) stiller seg bak kampanjen "Aldri OK", som jobber for et trygt og inkluderende studiemiljø.

Når noen av dagens voksne, kvinnelige historikere møtes, hender det at vi mimrer om vår egen tid som hovedfagsstudenter, skriver 29 kvinnelige historikere.

Studenter kan forvente et fakultet som brenner for bedre pedagogikk og en stadig fornyelse, skriver en professor og en student ved Det juridiske fakultet, UiO.

Professor Nils Rune Langeland reagerar på at Khrono-redaktør har fått pris for «Årets nyskaper», av Oslo Redaktørforening.

Støynivået ved Det juridiske fakultet i Oslo har vært høyt etter at professor Høgberg åpnet en forelesning med en tordentale til studentene om det hun opplevde som hets av kvinnelige akademikere på Jodel.

Konferansen "BALANSE midtveis" markerte at programmet er halvveis. På konferansen diskuterte forskningsledere hva som må til for å rette opp kjønnsubalansen.

En professor ved Universitetet i Stavanger har sluttet etter at det har kommet varsler fra tidligere studenter om seksuell trakassering.

Begge prodekanene ved det største fakultetet ved OsloMet håper å overta toppjobben som dekan når Knut Patrick Hanevik går av til sommeren.

Nina Sandberg (A): Vil statsråden ta initiativ til en bred og helhetlig rekrutteringsstrategi for norsk høyere utdanning og forskning? Iselin Nybø svarer.

– Vi jobber med å forenkle og tydeliggjøre rutinen for klaging og håndtering av trakassering og alvorlige personalkonflikter, skriver organisasjonsdirektør Ida Munkeby.

I en ny studie föreslås att graden av jämställdhet påverkar snedrekrytering baserad på kön.