Tidligere rektor ved NMBU, Mari Sundli Tveit, er ansatt som John-Arne Røttingens etterfølger som toppsjef i Forskningsrådet.

Mari Sundli Tveit får skryt fra en rekke universitetsledere. Også fra en konkurrent om stillingen i Forskningsrådet.

Kjønnspoeng strider ikke mot likestillingsregelverket. Likevel vil Kunnskapsdepartementet analysere bruken og effekten.

Både Sentre for fremragende forskning (SFF) og Nasjonal satsing på forskningsinfrastruktur fikk rekordmange søknader til fristen.

Professor i partikkelfysikk, Heidi Sandaker er en av 40 UiO-kvinner som leder et søknadsprosjekt.

Universitetet i Oslo står bak 57 av de til sammen 161 søknadene om å bli senter for fremragende forskning.

Fremskrittspartiets Ungdom mener at en slik kvotering av menn er diskriminerende, skriver student Rikke Sjølander.

De mest positive vurderingene i favør av de kvinnelige kandidatene finner vi innen fysikk og psykologi, skriver A. H. Midtbøen og H. Finseraas.

Det er systemet, ikke kvinnene, det er noe galt med, sier professor Vigdis Vandvik.

– Hvis man er tilhenger av en ideologi, er det naturligvis fristende å bare ta over et universitet, sier Nobelkomité-medlem Asle Toje.

Kvinner dominerer på psykologistudiet, men så langt har ikkje det ført til ei betring av kjønnsfordelinga i faste vitskaplege stillingar.

På Karolinska Institutet bærer lokaler og minnesmerker navnene til kontroversielle rasebiologer. Rektor Ole Petter Ottersen har startet en debatt.

Totalt 15 personer kniver om jobben som administrerende direktør.

Postdoktorer forteller om depresjoner, mobbing, diskriminering og lange arbeidsdager i internasjonal undersøkelse.

Hvorfor har rektorvervet på UiO blitt en posisjon nesten utelukkende for menn fra medisin og matnat?

Ethnic minority students twice as likely to be assaulted in teaching space as white classmates.