Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Kjønnsforskning
Hvordan møte motstand mot likestilling?
– Skeive i akademia mangler reell inkludering
Kvinner tjener mest på å ta høyere utdanning
KRONIKK:
Vi må beskytte mangfold og minoriteter som forskningsfelt
En høyskole på hvert nes betyr ikke at flere tar høyere utdanning
Hva betyr egentlig likestilling i akademia?
Med menn på timeplanen
Debatt::
Produktivitet = publisering?
Portrett::
Ragnhild Hennum: Første kvinnelige jussdekan ved UiO
Torjer Olsen: En inkluderende veiviser
Kva påverkar makt og likestilling i akademia?
Både klasse og kjønn påvirker utradisjonelle utdanningsvalg
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Side
03
Neste side
››
Abonner på Kjønnsforskning