Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Kjønnsforskning
En høyskole på hvert nes betyr ikke at flere tar høyere utdanning
Hva betyr egentlig likestilling i akademia?
Med menn på timeplanen
Produktivitet = publisering?
Ragnhild Hennum: Første kvinnelige jussdekan ved UiO
Torjer Olsen: En inkluderende veiviser
Kva påverkar makt og likestilling i akademia?
Både klasse og kjønn påvirker utradisjonelle utdanningsvalg
Journalister velger oftest mannlige professorer som kilder
Åtvarar mot mangfald utan inkludering
Ros og ris til Forskningsrådets nye planer for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver
– For mykje vekt på implisitt bias bremsar arbeidet for likestilling i akademia
– Økonomiske insentiver kan motvirke kjønnstradisjonelle studievalg
Podkast: En trussel mot akademisk frihet er en trussel mot kvinners rettigheter
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Neste side
Neste