Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Relevans
Publisert
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Kjønnsforskning
– Skeive i akademia mangler reell inkludering
Vi må beskytte mangfold og minoriteter som forskningsfelt
Kvinner tjener mest på å ta høyere utdanning
En høyskole på hvert nes betyr ikke at flere tar høyere utdanning
Hva betyr egentlig likestilling i akademia?
Med menn på timeplanen
Produktivitet = publisering?
Ragnhild Hennum: Første kvinnelige jussdekan ved UiO
Torjer Olsen: En inkluderende veiviser
Kva påverkar makt og likestilling i akademia?
Både klasse og kjønn påvirker utradisjonelle utdanningsvalg
Journalister velger oftest mannlige professorer som kilder
Åtvarar mot mangfald utan inkludering
Ros og ris til Forskningsrådets nye planer for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Neste side
Neste