Vi er heldige som lever i Norge, som sammenlignet med veldig mange andre land har stor likhet mellom kjønnene, skriver rektor Svein Stølen.

Nokre motbakkar er felles. Andre er brattare for kvinner, skriv Kjetil A. Brottveit, redaktør i Forskerforum.

Det er nødvendig med verktøy for likestilling i arbeidslivet, skriver nestleder og styremedlem i Høyden SV.

Som forsker må du ha et sterkt kall og gi litt ekstra hele tiden, sier Unn Målfrid H. Rolandsen. Selv skiftet hun side til den kvinnedominerte administrasjonen.

Norge blir ofte framstilt som likestillingens paradis. Likevel viser statistikken at paradiset ikke er like opplagt, skriver leder og nestleder i LO-studentene NTNU.

I Høyres Studenter har vi som mål at alle skal ha like muligheter – uavhengig av kjønn, skriver leder Andreas Oftedal.

Tanken på hvor mange kloke kvinner akademia mister hvert år er til å miste nattesøvnen av, skriver forsknings- og høyere utdanningsminister Henrik Asheim.

Kunstig intelligens kan gjere at vi mistar rettane som vi har kjempa for og tek for gitt, meiner Tereza Kuldova.

Universiteter og høyskoler kan smykke seg med at over halvparten av ledelsen er kvinner. Instituttene ligger ikke langt bak.

Formålet med kåringen er å løfte frem talenter og gode rollemodeller, og bidra til at flere kvinner blir inspirert til å velge teknologi og ledelse som karrierevei.

Når snøstormen røyner, er det andre kvaliteter enn fysisk styrke som teller for jenter i polarforskningen, skriver Nalân Koç og Elin V. Jenssen fra Norsk Polarinstitutt.

Att kunna odla mustasch ska inte vara ett måste för att kunna bli professor.

Elsevier’s latest global analysis reveals progress toward gender parity, but women still trail men in number of publications and citations.

Success Stories: EU-funding is being used to support actions aimed at creating a more gender-balanced research culture in Europe.

Nesten ingen menn kommer inn på helsesykepleierstudiene i Norge. Nå tar Stavanger grep, og setter av egne studieplasser kun for menn.

Det har utløst debatt i Sverige. – Kunne aldri skjedd i Norge, mener Tony Burner.

Forrige gang man ansatte ledelse ved daværende Høgskolen i Sørøst-Norge endte man opp med 9 menn og 2 kvinner.

Forskere har analysert 3 millioner forskerkarrierer. Da viste det seg at kvinner publiserer nesten like mye i året som menn, men de har kortere karrierer.