Kjønnspoeng er en god idé
Khrono
Studentlederne på NTNU sier at de ikke vil ha kjønnspoeng. Det synes vi ved Universitetet i Oslo er å avskrive et viktig tiltak for likestilling i akademia.
Vil invitere tyrkiske akademikere til Norge
Forskerforum
Det vil komme en bølge med akademiske flyktninger, sier tyrkisk forsker. UiO har allerede fått henvendelser fra tyrkiske akademikere om å få arbeidsopphold.
Slik lykkes du med å lede et kulturelt mangfold
Forskning.no
Stadig flere organisasjoner, både i næringsliv og offentlig sektor, ansetter innvandrere både med vestlig og ikke-vestlig bakgrunn.
Kjønnspoeng ein dårleg idé
Studentleiarar på NTNU vil ikkje ha kjønnspoeng ved opptak til høgare utdanning og forklarer her kvifor.
Poeng til universitet basert på kjønn
Adressa
Norge trenger flere kvinnelige ledere. La oss fortsette med kampanjer rettet mot jenter. Men la oss bruke kjønnspoengene også.
«Vi trenger kjønnspoengene»
Universitetsavisa
Line Berg i Jenteprosjektet Ada mener kjønnspoeng fortsatt er nødvendig for å oppnå likestilling selv om hun mener tiltaket er urettferdig.
Jämställdhet i rekryteringen
Sundsvalls Tidning
Endast var fjärde professor i Sverige är kvinna i dag. Det duger inte. Regeringen vill att de mest kompetenta blir professorer och då krävs en jämställd akademi.
- Ingen vinner på å fjerne kjønnspoengene
Adressa
Prosjektleder for rekrutteringstiltak opplever at mange ikke forstår viktigheten av kjønnspoeng for likestilling i arbeidsliv.
Jenteandelen ved teknologistudium halvert
Adressa
Halvparten så mange jenter kom inn på industriell økonomi og teknologiledelse i år sammenlignet med fjoråret. Instituttlederen er bekymret.
Jenteandelen på Indøk ble halvert uten kjønnspoeng
Universitetsavisa
Da kjønnspoengene ble fjernet ved opptaket til industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU, ble kvinneandelen på studiet halvert.
- Kvinnene må lære å skrive bedre søknader
Universitetsavisa
To ledende, europeiske professorer mener akademia trenger nye svar på det gamle spørsmålet om hvorfor kvinnene forsvinner ut av akademia før de når førstestillingene.
Kom tilbake til Norge som en «fremmed fugl»
Dagens Næringsliv
Økonomiprofessor Hilde C. Bjørnland synes det hadde vært hyggelig å være i miljøer der det var noen flere kvinner. Hun tror mangfold gir alle bedre muligheter.
«Mange menn får en bedre mentorstøtte enn sine kvinnelige kolleger. De blir gullgutter.»
Khrono.no
To europeiske professorer mener akademia trenger nye svar på utfordringen med at kvinnene forsvinner før de når toppen i akademia.
Selvfølgelig kan en sygeplejerske have fuldskæg
Kristeligt Dagblad (betalingsmur)
På mange områder scorer Danmark højt i forhold til ligestilling, men ikke når det handler om typiske kvindeuddannelser som sygeplejerske eller pædagog.
Menighetsfakultetet tar opp flest ikke-vestlige studenter
Khrono
Det Teologiske Menighetsfakultet har landets høyeste andel ikke-vestlige studenter. Norges idrettshøgskole har landets laveste.
Vestlandet vil ha kvinnelige søkere
Khrono
Rektorstillingen til den nye fusjonerte Høgskulen på Vestlandet er lyst ut. Ingen av de tre sittende tre rektorene har endelig bestemt seg for om de vil søke stillingen.