62-åring ble ikke aldersdiskriminert
På Høyden
Den 62-årige mannen mente seg aldersdiskriminert da en yngre søker med phd-planer fikk undervisningsjobben, men tapte søksmålet i tingretten.
GMVs julkalender mål 5 Jämställdhet
Göteborgs universitet
Uppnå jämställdhet, och alla kvinnors och flickors egenmakt.
Kvinnor underrepresenterade i Nobelprisen
Sveriges Radio
I tre av de fyra vetenskapliga Nobelpriserna är kvinnor underrepresenterade. Även om vetenskapen historiskt har präglats av en tydlig mansdominans så förklarar det inte skillnaderna idag.
Kvinnor ÄR underrepresenterade i Nobelprisen
Södermanlands Nyheter
Mansdominans inom forskningen brukar användas som förklaring till att så få kvinnor tilldelats Nobelpris. Men en ny granskning av Vetenskapsradion visar att det inte verkar vara hela sanningen.
Ökad andel kvinnor på läkarprogrammet
Läkartidningen
Fem procent fler kvinnor började på läkarprogrammet läsåret 2015/16 jämfört med året innan, vilket gör att andelen kvinnor nu är 57 procent.
Nå mottar 19 styreledere purring om kjønnsbalanse
Universitetsavisa
Over halvparten av UH-institusjonene mangler handlingsplaner for kjønnsbalanse og mangfold. Nå får styrelederne purring og påminning om at de har plikt til å jobbe aktivt og målrettet med dette.
Minst mangfold på høgskoler på Vestlandet, og på HiOA
Khrono
Ny statistikk om mangfold blant tilsatte i høyere utdanning viser at andelen innvandrere og etterkommere av innvandrere i forskningen er på 25 prosent, mens andelen på HiOA bare er 13 prosent.
Mycket tal om jämställdhet i nya forskningspropositionen
Genus.se
Den 28 november presenterade Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, den nya forskningspropositionen.
Flere innvandrere i akademia
Universitetsavisa
Halvparten av alle forskere og postdoktorer ved universiteter og høyskoler har innvandrerbakgrunn.
Statistikk: Flere innvandrere og etterkommere av innvandrere i norsk forskning
NIFU
Innvandrere og etterkommere av innvandrere utgjorde en fjerdedel av forskerpersonalet i norsk forskning og høyere utdanning i 2014.
Flere innvandrere i akademia enn i resten av arbeidslivet
Uniforum
Det er flere ansatte med innvandrerbakgrunn i akademia enn i befolkningen generelt. Men etterkommere av innvandrere er fortsatt så få, at de er vanskelige å telle.
Kvinner må ta mer plass. Menn må lære å holde kjeft.
Bergens Tidende
Her er noen typiske eksempler fra hverdagen:
”Du behöver inte vara smart för att få Nobelpriset”
Svenska Dagbladet
Du behöver inte vara smart. Du behöver ha tur. Det menar fysikpristagaren Duncan Haldane.
Meir kunnskap om mangfald
Forskerforum
Manglande statistikk har gjort det vanskeleg å arbeide med mangfald i UH-sektoren. Det skal det no bli ei endring på.
Akademia mangler kunnskap om etnisk mangfold i eget hus
Universitetsavisa
Det etniske mangfoldet øker, men store kunnskapshull må tettes for å få et godt mangfold i akademia. Nå kommer rådene, men det finnes ingen tiltak som passer alle.
Kronikk: Karrièreusikkerhet tærer på unge forskere
Aftenposten
Bare halvparten av yngre forskere ville anbefalt unge en karrière innen forskning. Fortsetter det slik, risikerer sektoren å miste de beste hodene, og samfunnets omstillingsevne svekkes.