Universitetet i Agder (UiA) har et stort kvinneunderskudd på professornivå – som resten av akademia. Rektor Frank Reichert synes dette er uholdbart.

UiOs varslingssystem forteller blant annet om vold, mobbing og seksuell trakassering. Etter å ha blitt innklaget for «ubehagelig» oppførsel ble en foreleser tatt ut av undervisning.

Ifølge forskeren Rebecca Lund er de stadig økende kravene i akademia tilpasset et maskulint ideal.

Ansatte og studenter har langt flere menn enn kvinner å velge mellom til styret i NTNU.

Menn er i klart flertall blant kandidatene til NTNU-styret. - Det er bra med alle som stiller, sier rektor Gunnar Bovim.

– Når kvinner ikke bidrar muntlig, taper alle. Ikke bare dem som velger å ikke snakke, sier amerikansk forsker på besøk ved UiB.

Kjønnsbalanse for kjønnsbalansens skyld er ikke veien til likestilling, mener den studentpolitiske listen Det Andre Reelle Alternativ (DARA).

Nesten tre av fire kandidater med undervisnings- og forskningsstilling er menn. - Dette er problematisk, mener likestillingsrådgiver.

Det opplyser statssekretær Bjørn Haugstad (H) i Kunnskapsdepartementet.

Kunnskapsdepartementet har snudd etter ny vurdering av høgskolens situasjon.

Bjerrum Nielsen takker for seg med to analyser i guttedebatten.

Nisrin El Morabit er mot kjønnskvotering, men skriver at det er et nødvendig virkemiddel så lenge vi har et av de mest kjønnsdelte arbeidsmarkedene i verden.

Innen kunstfagene er det enda større rom for skjønn ved ansettelser og opprykk enn i resten av akademia.

Mange er negative til innføring av en siteringsindikator i tellekantsystemet, men flere er også positive, viser høringsuttalelser.

Utenlandske statsborgere tok nesten 40 prosent av doktorgradene i Norge i 2016. I teknologi stod utlendinger for to av tre doktorgrader, viser tall fra NIFU.

Rektor Gunnar Bovim forrykker kjønnsbalansen i sin nye ledergruppe. Fra høsten er de 10-7 i mannlig favør. Han føler seg likevel trygg på at samtlige av lederne har likestillingskompetanse.