I 2016 ble det holdt 1410 disputaser i Norge. Det var 26 færre enn året før, og godt og vel 100 grader under antallet i det foreløpige toppåret 2013.

I studentpolitikken er det lite som er mer sexy enn #studentkravet, og det er nettopp det som havner i førersetet når det skal velges ny Velferds- og likestillingsansvarlig i NSO, skriver kandidat til nettopp det vervet, Jonas Strisland.

Hon ser det som viktigt att dela med sig av forskning om könsmaktsordningen även utanför den akademiska världen.

Mange spør seg hvorfor så mange kvinner forlater akademia. Jeg spør meg hvorfor folk blir, skriver Åste Dokka.

Kristian Gundersen hører ting jeg ikke har sagt: at gutters problemer skyldes kognitiv underlegenhet. Dette nonsens må stå for hans egen regning, skriver Harriet Bjerrum Nielsen.

I 2012 var en av fem faglige ansatte ved NUPI kvinner, og ingen hadde professorkompetanse. NUPIs ansatte og ledelse ønsket å endre dette. De gikk til forskningen på feltet for å finne ut hvilke tiltak som fungerer.

Holbergprisen 2017 tildeles den britiske forskeren og professoren i filosofi Onora O'Neill, University of Cambridge, for hennes fremragende og innflytelsesrike arbeid innen filosofi.

Likestillingsombudet og Likestillingsnemnda konkluderer med at BALANSE-prosjektet KLOK for kvinnelige forskere ved Høgskolen i Sørøst-Norge er i strid med likestillingsloven.

Tre kvinnelige mattegenier bidro til å sende den første amerikaneren i bane rundt jorda. Men fortsatt er det bare menn som har vært på månen.

Forskerforbundet skal velge ny leder i 2018, og lederjakten har startet.

Et nytt forslag fra Kunnskapsdepartementet kan gi kvinnelige forskere enda et hinder for en likestilt karrière, skriver Curt Rice.

Likestilling gagner alle i form av at mangfold sikrer velfungerende samfunn og arbeidsliv, skriver prorektor og viserektor for utdanning ved UiB.

Klassetilhørighet gir adskillig større karakterforskjeller blant gutter, enn forskjellen på gutte- og jentekarakterer, skriver Harriet Bjerrum Nielsen.

Reaksjonene er skarpe på at kun menn blir valgt til ledere av Forskerforbundet.

– 60 prosent av studentene i høyere utdanning er kvinner, men 73 prosent av professorene er menn.

I stedet for å besitte de formelle lederposisjonene, var kvinnene hos SINTEF hardtarbeidende forskere på lavere nivå.