Alle ledere i akademia bør ha kompetanse på likestilling

Khrono.no

— Det bør være et klart krav til alle ledere i akademia om at de skal kunne og vite noen ting om likestilling. Det bør stå i utlysningsteksten, sa professor Anna Wahl (på talerstolen) og fikk applaus.

Rasisme i akademia

På Høyden (UiB)

Yale på 60-tallet var ikke noe unntak fra resten av samfunnet, fortalte årets Holberg-prisvinner Stephen Greenblatt i sin æresforelesning i aulaen.

Mænd i omsorgsfag er stadig "rigtige mænd"

Berlingske Tidende

Danmark har et af verdens mest kønsopdelte arbejdsmarkeder. Selv når mænd skifter til traditionelle kvindejobs i omsorgssektoren, holder mange fast i de »maskuline« opgaver.

Akademin under lupp i kommande nummer av TGV

Genus

”Kunskapens och kunskapandets villkor i akademin” är temat för ett kommande nummer av Tidskrift för genusvetenskap (TGV). Gästredaktörer är tre forskare från Nationella sekretariatet för genusforskning.

Fell utanfor lunsjpraten

Forskerforum

Å kunne norsk er ein nøkkel til inkludering, seier innvandrarar i akademia.

Er kvinnelige akademikere pingler?

Adresseavisen

Å uttale seg i media krever mot av akademikere. Ofte fordi man må uttale seg mer skråsikkert enn man liker, for journalister liker ikke forbehold.

Feiret dagens dobbel

Universitetet i Tromsø

Da det første kullet med barnehagelærere feiret ferdig utdanning, kunne Kristian Skog og Lasse Mikaelsen samtidig feire at de har fått jobb i samme rosa barnehage.

Må halde auge med innstegsstillingane

Forskerforum

Prøveordninga med innstegsstillingar viser at dei fleste så langt er gått til menn. Akademiet for yngre forskarar fryktar at stillingane sementerer kjønnsskilnader.

Minimal økning av kvinnelige professorer i akademia

Khrono

Først i 2040 kan det være like mange kvinnelige som mannlige professorer i Norge dersom ikke tempoet i rekrutteringen økes. Forskningsrådet synes det går for sakte og har snart brukt 50 millioner kroner i Balanseprogrammet.

6 mill til kvinnesatsing i sørøst

Khrono

Gamle Høgskolen Buskerud/Vestfold har fått seks millioner kroner til et prosjekt for å øke andelen kvinner i faglige toppstillinger og ledelse. Etter fusjonen har andelen kvinnelige professorer gått ned.