UiS har nulltoleranse for mobbing og trakassering. Vi ønsker en omgangsform på vårt universitet preget av respekt, likeverd og toleranse, sa rektor Marit Boyesen.

Ojämn könsfördelning på utbildningarna bidragande orsak till lärarbristen i Norrbotten.

Rektor ved Universitetet i Stavanger lovet årets nye studenter å prioritere arbeid for bedre læringsmiljø.

«Dersom internasjonaliseringa truer universitetenes evne til å løse samfunnsoppdraget, er det ikke utlendinger som er årsaken», skriver Heidrun og Trond Åm.

I sommer ble det klart at studentene ved Høgskolen i Oslo og Akershus ikke vet hvor de skal henvende seg hvis de blir utsatt for seksuell trakassering.

Hvis du er en af de unge, der netop har søgt ind på en uddannelse, er det ikke helt ligegyldigt, om du er vokset op i en søskendeflok med brødre eller søstre.

Vid flera av landets stora universitet sjunker andelen nyantagna kvinnor till ingenjörsprogrammen.

SFF-ordningen får ros for å ha hevet kvaliteten på norsk forskning. Men noe godt likestillingsgrep har den ikke vært, mener statssekretær Bjørn Haugstad.

Kvinner er oftere enn menn tilbakeholdne med å søke seg inn på studier de er i tvil om de vil komme inn på, viser tall fra Samordna opptak.

Om vi stenger norsk forskning inne i Norge, og utenlandske hoder ute, blir vi ikke bedre enn totalitære regimer vi vanligvis ikke liker å sammenligne oss selv med, skriver leder av Norsk studentorganisasjon.

Andelen av doktorander med utenlandsk statsborgerskap har økt fra 9 til 38 prosent i perioden 1990 til 2016.

Normen blant barn av innvandrere ser ut til å være høyere utdanning.

Studentleder Mikalsen på Universitetet i Bergen mener ingen av partiene er gode nok på høyere utdanning, men han liker utviklingen.

Når det påstås at norske universiteter skal foretrekke nordmenn, at nordmenn skal kvoteres inn, minnes jeg et klassisk psykologisk eksperiment om følgene av manglende stimulering, skriver Per Olav Reinton.

En upublisert rapport skrevet på oppdrag for juridisk fakultet ved Universitetet i Oslo viser at flere ansatte opplyser om seksuell trakassering, og at flere kvinner skal ha sluttet.

Nancy Roberts, previously global operations director at Cambridge University Press, is launching a new consultancy to help tackle gender inequality in publishing.