Lønnsforskjellene mellom kvinner og menn vedvarer
På Høyden
Noen av de største forskjellene finnes blant ansatte med høyere utdanning.
Nytt fra andre medier
Toppforsker ved NTNU - går på tiende året uten fast jobb
Universitetsavisa
Hun er blant det ypperste NTNU og Norge har av forskere, men May-Britt Tessem ser fortsatt langt etter fast jobb. Hun er en av de såkalte faste midlertidige.
Nå er det akademias tur til #metoo
Aftenposten
Menn som trakasserer har stort spillerom i akademia, skriver Nina Kristiansen, redaktør i forskning.no.
Debatt: #metoo og kostnaden av drittoppførsel
Aftenposten
Hvorfor har kvinner, i land etter land, høyere sykefravær enn menn? Trakassering og diskriminerende mikroadferd bør testes som hypotese, skriver sjeføkonom Helle Stensbak.
Menn som tafser på kvinner
Klassekampen
Menn som trakasserer kvinner, er gjerne autoritære og har machiavelliske trekk, viser forskning. Er det på tide å ta #metoo til divanen?
Hvordan skaber man bedre kønsbalance inden for akademia?
NordForsk
Under en nylig nordisk konference mødte vi to toneangivende stemmer i debatten med stærke meninger om, hvad man kan gøre.
Debatt: Upresise tall om likestilling
Forskerforum
Likestilling i akademia er et viktig mål, men det tjener ikke saken å bygge argumentene på et upresist statistisk grunnlag, skriver Silje Bringsrud Fekjær.
Debatt: Alternative fakta om kjønnsbalanse
Forskerforum
Jeg oppfordrer Forskningsrådet til en time-out for BALANSE for å bringe 158 millioner-kroners-programmet på rett spor.
Dropper fester i frykt for uønsket oppmerksomhet
Universitetsavisa
Kvinnelige studenter ved KTH har en egen forening for fest og karrierebygging. «Med bare jenter våger man ta mer plass.»
Feministguru vil ikke bli kjønnskvotert
Minervanett
Den merkelige genuskrigen på Lunds universitet.
- Tro på objektiv sannhet gjør det vankeligere å se overgrep
Universitetsavisa
Vitenskapssynet innen naturvitenskap og teknologi byr på særlige utfordringer når det gjelder å innse at seksuell trakassering faktisk fins.
Mer kjønnsdelt jo eldre vi blir
Institutt for samfunnsforskning
Yngre arbeidstakere velger i mindre grad kjønnstradisjonelle yrker – men kjønnsforskjellen øker når de blir eldre.
Frp-politiker beklager at Frps nye likestillingslov kan øke bruken av kjønnspoeng
Adresseavisen
Den nye kjønnsnøytrale likestillingsloven innebærer at læresteder ikke lenger kan forbeholde kjønnspoeng til jenter.
Vil ikke løfte ansvaret for sex-trakassering
På Høyden
Selv om han frykter underrapportering, mener UiB-rektor Dag Rune Olsen fortsatt bør behandles lokalt i første omgang.
Spørsmål fra Øvstegård (SV) til barne- og likestillingsministeren
Stortinget
Vi må ta politiske virkemidler i bruk for å rette opp i skjevheten generelt, og bekjempe seksuell trakassering spesielt.
Starter kampanje mot seksuell trakassering i akademia
Universitetsavisa
Inspirert av #Akademiuppropet i Sverige har to NTNU-ere tatt initiativ til et opprop mot seksuell trakassering.