Inspirert av #Akademiuppropet i Sverige har to NTNU-ere tatt initiativ til et opprop mot seksuell trakassering.

Til tross for at vi har hatt rutiner, er det tydelig at de ikke har vært synlige eller gode nok.

Gi oss et 1000-emne om diskriminering før kommentarfeltene koker over, skriver journalist Ingrid Ekeberg.

«Jeg er ingen Mini-Weinstein», sier en UiB-ansatt som er anklaget for seksuell trakassering.

Det har vært elleve saker om seksuell trakassering ved UiB det siste tiåret.

Ansatte ved NTNU har satt i gang et opprop, ikke bare mot seksuell trakassering.

#Metoo-kampanjen har denne høsten bidratt til å avdekke en svært usunn kultur.

— Det har vært stor toleranse for høyt alkoholforbruk i mange miljøer i akademia, sier professor Trine Syvertsen.

Skjeve maktforhold bidrar til seksuell trakassering, forteller studenter ved Det juridiske fakultet i Oslo. Nå vil jusprofessor Malcolm Langford ha en maktutredning ved universitetet.

Seksuell trakassering i høyere utdanning har fått konsekvenser for flere ansatte de siste årene.

– Kvotering fungerer dårlig, sier forsker og kommentator Asle Toje.

– Prisen du betaler for å si fra om seksuell trakassering kan være høy, sier kvinnen som i seksten måneder ble trakassert av FN-formannen Rajendra Pachauri.

I denne runden har diskusjonen om maktmisbruk og trakassering ennå ikke nådd akademia.

Ansettelsesutvalget ved UiS vedtok mot én stemme, avskjed av professor Nils Rune Langeland i ettermiddag.

Unnskyldningen er sendt til alle ansatte ved Universitetet i Oslo.

– Jeg tror faktisk det må til, sier rektor Svein Stølen. Selv får han krass kritikk for responsen på trakasseringssaken ved Eiendomsavdelingen.