En mannlig UiB-professor fikk avskjed etter å ha presset seg til sex med kvinnelige kollegaer i 1997.

Inspirert av #Akademiuppropet i Sverige har to NTNU-ere tatt initiativ til et opprop mot seksuell trakassering.

Til tross for at vi har hatt rutiner, er det tydelig at de ikke har vært synlige eller gode nok.

— Det har vært stor toleranse for høyt alkoholforbruk i mange miljøer i akademia, sier professor Trine Syvertsen.

«Jeg er ingen Mini-Weinstein», sier en UiB-ansatt som er anklaget for seksuell trakassering.

Det har vært elleve saker om seksuell trakassering ved UiB det siste tiåret.

Ansatte ved NTNU har satt i gang et opprop, ikke bare mot seksuell trakassering.

#Metoo-kampanjen har denne høsten bidratt til å avdekke en svært usunn kultur.

Seksuell trakassering i høyere utdanning har fått konsekvenser for flere ansatte de siste årene.

Skjeve maktforhold bidrar til seksuell trakassering, forteller studenter ved Det juridiske fakultet i Oslo. Nå vil jusprofessor Malcolm Langford ha en maktutredning ved universitetet.

– Kvotering fungerer dårlig, sier forsker og kommentator Asle Toje.

– Prisen du betaler for å si fra om seksuell trakassering kan være høy, sier kvinnen som i seksten måneder ble trakassert av FN-formannen Rajendra Pachauri.

I denne runden har diskusjonen om maktmisbruk og trakassering ennå ikke nådd akademia.

Ansettelsesutvalget ved UiS vedtok mot én stemme, avskjed av professor Nils Rune Langeland i ettermiddag.

På vegne av Universitetet i Oslo beklager vi på det sterkeste at ansatte ved UiO har opplevd rasistisk eller seksuell trakassering, skriver rektor og universitetsdirektør.

Unnskyldningen er sendt til alle ansatte ved Universitetet i Oslo.