Cecilie Broch Knudsen ved Kunsthøgskolen sier at hun forsøkte å følge opp varsel om seksuell trakassering.

Det er gode holdepunkter for at kvinner avanserer langsommere enn menn i akademia, skriver John-Arne Røttingen og Knut Liestøl i Forskningsrådet.

Norske kvinner ser ut til å stole mer på forskere og forskning enn norske menn. I nabolandet er det motsatt.

Rett før jul ble toppledergruppen i Kunnskapsdepartementet supplert. Seks av åtte toppledere er menn etter at departementsråd Petter Skarheim har omorganisert.

Sju av ti gjesteforelesere ved amerikanske toppuniversiteter er menn.

En tidligere student på Menighetsfakultetet er en av dem som har fortalt om ubehagelige opplevelser med Trond Giske.

For å skape et mangfold av ferdigheter, kvaliteter og erfaringer er det ikke nok å rekruttere kvinnelige ingeniører fra NTNU, skriver Richard Hede.

Fusjoneringen av Høgskulen på Vestlandet har gått lettere enn rektor Berit Rokne trodde og hun har møtt mye mer positiv velvilje enn hun trodde på forhånd.

Vi har lenge hatt systemer for varsling, men #metoo-aksjonen har med tydelighet vist at dette ikke er nok, skriver dekan på UiO, Morten Dæhlen.

#metoo-råd: — Grunnholdningen bør være at man ikke skal være full sammen med studenter.

Det kreves en utdanningspolitisk kursendring for å kunne hindre fortsatt høy forekomst av seksuell trakassering og overgrep.

Forskningsrådet lyste i høst ut 40 nye millioner for å bedre kjønnsbalansen i faglige toppstillinger, men bare 7 millioner blir delt ut til to prosjekter.

Man må ha et arbeids- og studiemiljø der det blir slått hardt ned på grenseoverskridende adferd, skriver leder for Studentparlamentet ved HiOA.

Det holder det ikke å late som Norge anno 2017 er et utopisk samfunn hvor alle har like kort utdelt på hånden fra starten av.

Trakasseringssaker kan være krevende, men ikke mer krevende enn mange andre saker ledere jobber med.

Gravers uttalelse om «erotisk anerkjennelse» også på arbeidsplassen, skaper reaksjoner.