I samme sekund som jeg hørte at det skulle etableres et utvalg for å vurdere stillingsstrukturen i akademia, visste jeg hva resultatet ville bli, skriver Vibeke Bjarnø, studieleder og førstelektor ved OsloMet.

Stillingsstrukturen og kulturendringer kan bidra til at sektoren framstår som mer attraktiv for kommende generasjoner av kvinner, skriver ekspertgruppa.

OsloMet har søkt om å få kvotere menn inn på barnevernsutdanningen. Barnevernet trenger flere menn, skriver dosent Jan Storø.

De siste ukene har miljøet ved Norges Handelshøyskole (NHH) vært gjenstand for kritikk i DNs spalter, skriver rektor og prorektorer ved Norges Handelshøyskole.

Karriere- og lønnsgapet mellom kjønnene vedvarer, særlig i den øvre delen av karriereløpet, skriver masterstudentene Lyche og Stedje.

Både i 1996 og i 2007 ba likestillingskomiteen om at seksuell trakassering ved UiB skulle kartleggast. No er håpet at det kan skje i 2018.

Universitets- og høgskolesektoren klarer ikke å beholde de dyktige kvinnelige forskerne. Det må vi gjøre noe med, skriver Busterud og Lind fra Akademiet for yngre forskere.

Du bør være glad noen gidder å være studentleder, skriver Hans Christian Paulsen, kommentator og tidligere leder for Studentparlamentet ved UiO.

Forskere jobber fortsatt langt utover normalarbeidsdagen, men bruker mindre av tiden på forskning. Petter Aaslestad forventer at forskningsministeren tar tak i problemet.

Kvinnelige professorer bruker mer tid på administrasjon enn sine mannlige kollegaer.

Professorene jobber langt mer enn vanlig arbeidstid, viser NIFU-rapport. Nå ber Forskerforbundets leder Petter Aaslestad forskningsministeren om å ta tak i problemet.

Professorene jobber langt mer enn vanlig arbeidstid, viser NIFU-rapport.

Ansatte på universiteter og høgskoler bruker mer tid på undervisning, og mindre tid på forskning og utadrettet virksomhet. Kvinnelige professorer jobber 49,1 timer i uka.

Vitenskapelig ansatte arbeider mindre enn før, bruker mer av tiden på undervisning og veiledning og mindre på utadrettet arbeid, skriver H. Gunnes og S. Skule.

Kvinnelige professorer jobber mer enn sine mannlige kolleger, og bruker mer tid både på forskning og administrasjon enn mennene, viser et nytt arbeidsnotat.

Kunnskapsdepartementet presenterer rapporten med en oversikt over utviklingen i sektoren og siste års resultater langs sentrale indikatorer.