Nytt fra andre medier

– Det er feil å si at det var enkelt. I begynnelsen var det ganske utfordrende. Jeg kjente ingen i Oslo, sier tyske Sigrid Blömeke.

Me håpar og trur at det blir eit godt og spennande rektorval med fleire kandidatar, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft.

Over halvparten av de vitenskapelig ansatte har brukt mindre tid på FoU-arbeid enn vanlig høsten 2020, viser Forskerforbundets koronaundersøkelse.

7 av 10 har avbrutt eller er blitt betydelig forsinket i forskningsarbeidet under koronapandemien, viser ny undersøkelse. Guro Busterud er en av dem.

Undersøkelse om UH-ansatte i koronatid: * Et stort flertall har måttet jobbe mer overtid uten kompensasjon. * Forskningen har blitt skadelidende.

Teologiprofessor Turid Karlsen Seim ble i 1991 UiOs første kvinnelige dekan. I 2021 er seks av de åtte dekanene kvinner.

Komponistforeningens likestillingspris for 2020 går til Hilde Synnøve Blix for kreativt og innovativt arbeid for likestilling i akademia.

I 2019 deltok nesten 37 500 forskere og faglig personale i forskning og utviklingsarbeid (FoU) i universitets- og høgskolesektoren og instituttsektoren.

Førsteamanuensen skal ha fotografert studenter uten at de visste om det, og ble oppsagt høsten 2020. Nå har han stevnet UiB for usaklig oppsigelse.

Jeg forventer at også universitets- og høyskolesektoren tar grep for å avdekke diskriminering og fordommer blant studenter, skriver Stina I. Amankwah.

Komponistforeningens likestillingspris 2020 går til Hilde Synnøve Blix som er professor i hørelære og musikkdidaktikk ved Musikkonservatoriet ved UiT.

Han er nokså høg og mørk, men er det difor han vert nemnd 12 gonger på eitt år på Stortinget, spør Jon Hustad.

Rektor ved UiT Norges arktiske universitet, Anne Husebekk, er den mektigste kvinnen i Nord-Norge, ifølge avisa Nordlys.

– Det er såpass brutalt at når man ønsker å bringe autoritet inn i diskusjonen, så skyver man gjerne en høy, mørk mannlig professor fremfor seg.

Nature-tidsskrift gransket artikkel på nytt etter opprør fra lesere.

Professor Agnes Andenæs skriver om forskjellen mellom hypotetiske og faktiske evalueringer av kandidater til førstestillinger.