Arbeidslivets sug etter kompetent og innovativ arbeidskraft av begge kjønn lar seg neppe dekke uten en mer balansert rekruttering, skriver en rekke forskere.

Verden versus Norge når det gjelder doktorgradsproduksjon er 10:1. Det bekymrer Forskningsrådets direktør.

Andelen menn har økt fra 14 til 26 prosent. – Jeg håper det etterhvert vil gå rykter om at også gutter velger dette faget, sier Jan Storø.

Flertallet av de kvalifiserte søkerne til professorater kommer fra utenlandske utdanningsinstitusjoner. To av tre på publiseringstoppen er også innvandrere.

Med Anne Borg som konstituert rektor har en kvinne inntatt nok en posisjon i det som en gang var mannsbastionen NTNU, skriver Annik M. Fet, viserektor ved NTNU i Ålesund.

Å opprette en ny varslingsnemnd i akademia knyttet til trakassering og overgrep kan være en vei å gå mener flere rektorer på universiteter og høgskoler.

Kvinner og menn har ikke lik mulighet for akademisk karriere, skriver professor Knut Liestøl og rektor Curt Rice. De er kritiske til Nifus rapport.

Vi bør diskutere opprettelse av en felles sentral varslingsnemnd i akademia, skriver redaktør Tove Lie i Khrono.

Med mer kunnskap om forholdet mellom språk og makt kunne trolig noe av trakasseringen vært unngått, skriver professor Anne Birgitta Nilsen.

Arbeiderpartiet forventer at statsråden tar sin del av ansvaret, og ikke bare skyver problemet over på utdanningsinstitusjonene, skriver Ap-politiker Nina Sandberg.

Vinneren av UiOs nyopprettede pris for yngre forskere har hatt en rask karriereutvikling til nå. Karin Kukkonen tror hun vet hvorfor.

Kartleggingen viser at 13 % ansatte opplever seg mobbet og trakassert. Det er også rapportert inn tilfeller av seksuelle overgrep.

Det ”akademiska hushållsarbetet” stjäl tid från forskningen och ger inga meriter. Det handlar om osynliggjorda arbetsuppgifter som främst utförs av kvinnor.

UiO-tilsette er blitt utsette for seks valdtekter i løpet av det siste året. Det går fram av lokale tal frå UiO i den nasjonale kartlegginga av mobbing og trakassering.

Ved de tre største universitetene kom 70 prosent av søknadene fra utlandet.

Ansatte mellom 50-59 år føler seg oftere mobbet og trakassert enn andre aldersgrupper ved universiteter og høgskoler. Det er mest mobbing blant faglig ansatte.