Anne Marit Skarsbø vart likestillingsrådgivar ved UiB i 1997. Når ho no går av for aldersgrensa, vert stillinga hennar ikkje erstatta.

Blant norskfødte med innvandrerforeldre er 46,1 prosent av jentene og 35,5 prosent av guttene i høyere utdanning – begge høyere andel enn den øvrige befolkningen.

Fem varaer og et fast medlem med er kommet inn etter at mer kulturelt mangfold i styrene ble etterlyst.

I dag leder menn tre av fire sentre for fremragende forskning. Fra neste høst stiller Forskningsrådet strengere krav om kvinnelige ledere.

Skal skape debatt og bedre balanse mellom kjønnene blant professorer og forskningsledere på norske universiteter.

I seks år ved Vestlandsforsking har Hilde G. Corneliussen jobba i fagfeltet "teknologi og samfunn".

Forskningsrådet lanserer en rekke tiltak i den nye policyen for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver i forskning og innovasjon.

Mens Norge og NTNU utvikler en politikk som sier at vi skal reise mindre, angrer jeg ikke noen av disse turene, skriver Letizia Jaccheri, professor ved NTNU.

Instituttleder på psykologi, Pål Kraft mener det ikke er grunn til akutt bekymring for at bare én kvinne har blitt ansatt i fast stilling siden 2016. Nå setter han likevel ned et utvalg.

Å være en alliert krever tiltak hele året, ikke kun de ti dagene det er Pride, skriver ansatt ved Universitetet i Oslo, Anja Maria Aardal.

Sittende rektor, Petter Aasen (67), teller på knappene om han vil søke fire nye år som rektor ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Universitetsstyret har utpekt vinnere av Forskningsprisen, Utdanningsprisen, Formidlingsprisen og Innovasjonsprisen for 2019.

Andelen av kvinner med master- og doktorgrad som høyeste fullførte utdanningsnivå har økt raskere enn menn de siste ti årene.

Andelen av kvinner med master- og doktorgrad som høyeste fullførte utdanningsnivå har økt raskere enn blant menn de siste ti årene.

Flere menn søker seg til helsesykepleie. Anders Jungersen Andresen er en av flere menn som startet på helsesykepleierstudiet ved OsloMet i 2019.

- Annerkjennelsen fra Finland motiverer oss enormt i vårt arbeid med å øke mangfoldet av teknologisk kompetanse, sier Karoline Løvall i Jenter og teknologi.