Veien til å bli professor er gått opp av menn
Men for dagens professorer handler det ikke om å nå raskest til toppen. – I dag er man en mentor, man er inkluderende og man lever også et liv utenfor akademia, sier Irmelin Drake og Sigrun Svenkerud.
Men for dagens professorer handler det ikke om å nå raskest til toppen. – I dag er man en mentor, man er inkluderende og man lever også et liv utenfor akademia, sier Irmelin Drake og Sigrun Svenkerud.
En ny nasjonal kartlegging lar vente på seg, men arbeidsmiljøundersøkelsen for universiteter og høgskoler tar for første gang inn spørsmål om mobbing og trakassering. Frank Reichert er likevel skuffet.
Rasisme, klasse og samiskspråklig utdanning på lesertoppen. Temaene speiler den samme trenden som lovverket og forskningsinstitusjonenes arbeid viser: Likestilling handler om mer enn kjønn.
Likestillingsperspektivet manglet i den første nasjonale evalueringen av Kvalitetsreformen. Det bærer stortingsmeldingen om reformen preg av.
Fristen for å sende inn søknad til Kunnskapsdepartementets likestillingspris er gått ut. Ni institusjoner konkurrerer nå om prisen på 2 millioner kroner.
Det å ha barn ser ikke ut til å hemme kvinners karrieremuligheter i akademia, hevder sosiolog og forsker Erica Waagene. Hun har skrevet masteroppgave om rekruttering til vitenskapelige stillinger i akademia.
Tall tyder på at kvinner ligger dårlig an når det gjelder innovasjon i Norge. Et snevert og lite innovativt innovasjonsbegrep har skylden, mener Elisabet Ljunggren ved Nordlandsforskning.
Kvinnelige professorer mener de bruker mer tid på undervisning etter Kvalitetsreformen. De oppgir også i større grad enn mannlige ansatte at reformen har ført til store endringer i deres undervisningmetoder.
– Likestillingsloven pålegger institusjonene å jobbe mer offensivt med likestilling enn det de gjør i dag, mener Linda Rustad, seniorrådgiver for KiF-komiteen.
Leder i Kif-komiteen, Gerd Bjørhovde ønsker Tora Aasland velkommen som ny forskningsminister, og ønsker å videreføre det gode samarbeidet som komiteen har hatt med hennes forgjenger, Øystein Djupedal.
NOKUT skal kontrollere kvaliteten på høyere utdanning i Norge, men har ingen kriterier knyttet til kjønnsbalanse eller likestilling i sine evalueringer. Det har de høstet kritikk for. Nå kommer styreleder Petter Aaslestad kritikerne delvis i møte.
Kunnskapsdepartementet kårer ved årsskiftet den institusjonen som har de beste tiltakene for å bedre kjønnsbalansen i akademia. Premien er på to millioner kroner - og din institusjon oppfordres til å delta.
Universitetet i Oslo har som første utdanningsinstitusjon likestillingsvurdert flere budsjetter. Undersøkelsen antyder at mannlige forskere ved universitetet får mer midler enn sine kvinnelige kolleger.
Komité for integreringstiltak - Kvinner i forskning ber Kunnskapsdepartementet ta stilling i øremerkingssaken. – Institusjonene har uttrykt ønske om å iverksette øremerkede tiltak, men avventer en avklaring, skriver de i et brev til departementet.