Det gjelder mannlige søkere på psykologiutdanningen ved UiO og UiB og på barnevernspedagog-utdanning ved OsloMet.

Frå neste haust kan kanskje 22 av 70 nye psykologistudentar ved UiO vera menn.

Mannlege søkjarar til psykologutdanninga ved UiB kan få eitt ekstrapoeng – så lenge dei er under 22 år.

Forskningsresultater viser at det gjelder langt flere kvinnelige vitenskapelig ansatte enn deres mannlige kollegaer, skriver Solveig Kristensen.

Forskningsresultater fra FRONT viser at langt flere kvinnelige vitenskapelig ansatte rapporterer om en gjennomgående utfordrende forskerhverdag enn sine mannlige kollegaer.

Student fra Kina påstår å ha blitt møtt av diskriminerende spørsmål under veiledningsmøter.

«FixIT» skal gje verksemder opplæring i korleis ein kan tenke og handle for å få fleire kvinner med på laget.

–⁠ Problemet med avkoloniseringsfanatikerne er at det ikke virker som de forstår hva et universitet er til for, skriver statsviter Gaute Kandal Hoel.

I mannsdominerte fagmiljøer kan kvinner havne utenfor de uformelle nettverkene som kan avgjøre suksessen som forsker. Det matematisk-naturvitenskapelige fakultetet ved UiO har prøvd å løse problemet.

NTNUs og UiBs synlighet og satsinger ble løftet fram, UiOs mangel på synlighet ble utfordret. Vi ble fremstilt som trege til å komme på banen, skriver Svein Stølen.

Unnfallenhet. Feighet. Det kan karakterisere (nesten) samtlige av landets universitets- og høgskoletopper - og studenttopper, skriver redaktør Tove Lie.

–⁠ Universitas var ikke interessert i å vie oppmerksomhet til hvordan fagmiljøet i nordisk litteratur inkluderer samisk litteratur og det samiske, skriver Aasta Marie Bjorvand Bjørkøy.

Universitetet i Agder garanterer for finansiering og gjennomføring av en kartlegging av seksuell trakassering i akademia. Men styret i UHR har takket nei.

Det nye prosjektet "Kvinneløftet FixIT" skal bidra til å auke deltaking frå kvinner i forskings- og innovasjonsfeltet i Sogn og Fjordane og Hordaland.

Få kvinner søker jazzlinjen. – Det kan ofte bli litt «guttastemning» i timene.

37 ansatte ved OsloMet har blitt utsatt for seksuell trakassering ved OsloMet de siste 12 månedene, går det fram av universitetets medarbeiderundersøkelse.