Berre ein av fem lærarstudentar er menn. No får Høgskulen på Vestlandet fem millionar til ei mentorordning for å jamna ut kjønnsbalansen.

Spørsmålet om likestilling i akademia er et sensitivt tema. Det er derfor nødvendig å være tydelig på hva vi diskuterer og på hvilket grunnlag, skriver professorene Røthing og Fekjær.

Var vendepunktet då julebordet blei til the Christmas table? Er norsk berre så 2009? Det har stått eit slag om språket ved NHH, og det blir neppe det siste.

Inkludering av kvinnelige tenkere er en del av mandatet for en pensumkomité som vi nedsatte nå i høst, skriver ex.phil.-leder og instituttleder ved NTNU.

Påvirkes arbeidskulturen i norsk akademia av et stadig større innslag internasjonalt mobile forskere? spør Hebe Gunnes i NIFU.

Pasientene vil tjene på at NTNU jobber for at flere menn blir sykepleiere, skriver Heidi Vifladt, instituttleder for Institutt for helsevitenskap, NTNU i Gjøvik.

Det eksterne utvalget som skal håndtere varsler om seksuell trakassering og overgrep ved NTNU, har mottatt fire varsler siden oppstarten i midten av november.

I 1969 var det kun 17 jenter som begynte ved NHH. I dag viser studenttallene like mange jenter som gutter på økonomistudiene i Norge.

Bakerst i notatboken, så ingen skal se det, har Minda Holm, forsker ved Norsk Utenrikspolitisk Institutt, skrevet ned hvordan det er å være kvinne i akademia.

De har like gode karakterer, men allikevel går ikke så mange jenter som gutter videre med matematikk.

Flere tar til orde for at det må komme inn spørsmål om seksuell trakassering i den nasjonale arbeidsmiljøundersøkelsen.

– At enkelte forskarar av eige ønske vel å bruke fritida til forsking, vil ikkje forandre politikken vår, seier Forskerforbund-leiar.

Det vurderes å brukes såkalte kallelser for å få nok kvinnelige ansatte, når filosofiinstituttet nå lyser ut flere stillinger.

«Det vil ta tid og vi vil ikke få til alt, men vi vil få til mye» skriver Toril A Nagelhus Hernes, prorektor for nyskaping ved NTNU og leder for likestillingsutvalget.

Institutt for filosofi og religionsvitenskap ansetter trolig to kvinner uten utlysning. Totalt ser de for seg å ansette fem personer.

15 av 33 universiteter og høgskoler fortsatt mangler handlingsplan for likestilling og mangfold. Men ikke Universitetet i Bergen.