Fra 1. juli kan studenter som har fått opptak til studier i Norge komme til landet.

Jusprofessor Malcolm Langford mener bildet som tegnes av et «inntog av utenlandske forskere» ved juridisk fakultet er feil.

Kjønn og etnisitet er omtrent like vanlige årsaker til diskriminering.

– Vi må jobbe for å bli et attraktiv studiested for flere og gjenspeile samfunnet, sier jusdekan Ragnhild Hennum om ny undersøkelse av diskriminering.

Nær 40 prosent av jusstudentene som oppgir at de blir diskriminert, blir det på grunn av etnisitet.

Det er bekymringsfullt at mange forskere ikke anerkjenner betydningen av mangfold, skriver prorektor Kenneth Ruud og professor i kjemi ved UiT, Abhik Ghosh.

Flesteparten av de nye varslingssakene stammer fra Universitetet i Oslo og UiT Norges arktiske universitet.

Som en hvit gutt, oppvokst i ett «hvitt miljø», har jeg ofte vært blind for den urettferdigheten, skriver Johannes Banggren.

Likestilling, kjønnsbalanse og mangfold er UiO-verdier, skriver rektor Svein Stølen.

Mange med lang ansiennitet kan måtte gå. Noen avdelinger har sett seg ut forskere de tror er minst lønnsomme, mener Forskerforbundet ved Norce.

Torunn Arntsen Sajjad stiller spørsmål ved ansettelses­prosesser i akademia, og får støtte av sin referanse, professor Thomas Hylland Eriksen.

Likestillingsrådgiveren ved NTNU har mottatt henvendelser om trakassering av studenter ved Kunstakademiet i Trondheim.

Beslutning fra forfatningsdomstolen møtes med protester i Belgia.

Er det så kontroversielt å vise sin støtte til grunnleggende menneskerettigheter, spør Ronald Mayora Synnes og Helen Karen Eriksen.

Flere frykter at arbeid mot trakassering vil nedprioriteres hvis Aune-utvalget får viljen sin og punktet om trakassering fjernes fra universitets- og høyskoleloven.

Likestillingsrådgiver sier hun har fått inn flere varsler om trakassering av studenter ved utdanningen.