Debatt: Kvotering kan gi flere kvinnelige lokførere
Khrono
Rektor ved Norsk fagskole for lokomotivførere, Kai Erik Jensen, oppfordrer Kunnskapsdepartementet til å gjøre dette mulig.
Khrono
Rektor ved Norsk fagskole for lokomotivførere, Kai Erik Jensen, oppfordrer Kunnskapsdepartementet til å gjøre dette mulig.
Dagens Næringsliv
Jeg leser loven slik at man kan se ut over ett års studieopptak for å vurdere kjønnsbalansen ved et studium, skriver Tomas M. Tobiassen.
Khrono
Selv om studenter med norsk som andrespråk oppfyller formelle språkkrav, blir mange hengende etter når de begynner å studere.
Khrono
Vi trenger flere kvinnelige rollemodeller, skriver NHH-professor Astrid Kunze.
Klassekampen
Over hele landet strømmer studentene til kjønnsstudier. En konsekvens av mer fokus på kjønn i samfunnsdebatten, mener forskere.
Universitetet i Oslo
Det finnes mange studier med skjev kjønnsfordeling – så også ved UiO, skriver Stølen og Stensaker i rektoratbloggen.
Psykologforeningen
Kjønnsforskjellene er urovekkende store på flere profesjonsstudier, og psykologi er intet unntak.
Khrono
De fleste som dropper ut av en bachelor- og mastergrad, gjør det i de to første studieårene, viser tall fra Statistisk sentralbyrå.
Khrono
Opptak basert på intervjuer som får fram studentens potensial, kan få flere med etnisk minoritetsbakgrunn til å ta høgere grad.
Khrono
‒ Vi kjenner alle én som har blitt voldtatt mens de gikk på universitetet, sier politiker.
Khrono
Norges mest publiserende forsker har i snitt fått publisert to artikler i uka.
University World News
Newspapers in Pakistan are reporting on a scandal involving a large and growing public university in Southern Punjab.
NRK
Studenter ved prestisjetunge studier mener motivasjonsbrev er nødvendig for å sile ut dem som ikke brenner for faget.
Times Higher Education
Guaranteed interviews for ethnic minority applicants would also tackle postgraduate underrepresentation.
Khrono
NTNU må også etterleve likestillings- og diskrimineringsloven, skriver stipendiat Gullik-André Fjordbo.
Dagens Næringsliv
Jusprofessor mener kjønnspoengene er «direkte diskriminering» av mannlige søkere.