Pandemien går hardt ut over den psykiske helsen til mange i akademia, viser internasjonale undersøkelser. Særlig én gruppe blir hardt rammet.

Ikke alle ansatte som er valgbare til universitetsstyret, behersker styrespråket norsk. Foreløpig er dette en uløst floke på UiO.

Jeg tviler på at kjønnsbalanse oppnås raskere ved å ha urealistiske forventninger til at jevn kjønnsbalanse blir oppnådd i en fei, skriver Katja Enberg.

Katja Enberg undervurderer kjønnsbalanseutfordringene, skriver Dankel, Gya og Rotevatn.

Nu presenterar Universitetskanslersämbetet sin första delrapport om coronapandemins konsekvenser på högskolan.

Mange saker handler om gjennomføring og/eller sensur av eksamen.

Anne Husebekk ser til NTNU, og mener egne, eksterne nemnder for trakasseringssaker er noe flere utdanninginstitusjoner bør vurdere.

Dagens teknologiløsninger tar stadig mer plass i hverdagen vår. Likevel er det menn som står bak majoriteten av utviklingen.

Med 74 gjennomførte doktorgrader i 2020 har UiS satt ny rekord.

Siden det kun var kvinnelige kandidater da fristen gikk ut, måtte valgkomitéen lete etter menn.

Likestilling er tema som vekker store følelser, men data, derimot, snakker sin klare tale, skriver Katja Enberg.

NTNU sender saker om seksuell trakassering vekk frå eigen institusjon. Så langt har varslingsnemnda handsama åtte saker.

I 2019 var det semje om at ein skulle vurdera ei eiga nemnd som skulle kunne handsama saker som seksuell trakassering.

Anniken Elisenberg (17) og Elisabeth Tangen (17) vil skrote kjønnspoengene. Varin Hiwa (20) i AUF er uenig.

113 studietilbud gir kjønnspoeng til kvinner - 10 gir til menn i årets opptak.

Statsministeren må nå se på likestilling som et verktøy for å komme sterkere ut av pandemien, skriver Curt Rice.

Likestilling handler ikke bare om tall i balanse, skriver innleggsforfatterne.

Krönika av Pernilla Wittung-Stafshede, professor vid Chalmers, som leder lärosätets jämställdhetssatsning Genie sedan starten 2019.