Menn får midler
Tannlegetidende.no
Langt flere menn enn kvinner tildeles forskningsmidler, har det svenske fagbladet Universitetsläraren avdekket gjennom en granskning.
Nytt fra andre medier
– Stor uutnyttet ressurs
Dagsavisen
I Norge jobber utenlandske jurister, leger og ingeniører med renhold eller som bussjåfører. Nytt program skal hjelpe dem til relevant jobb.
Rekordhøy gutteandel ved DMMH
Dusken.no
Antall mannlige studenter ved barnehagelærerutdanningen ved Dronning Mauds Minne Høgskole har økt. – Enda ikke optimalt, mener førstelektor.
Tar igjen de norske guttene
Vårt Land
Når det gjelder høyere utdanning, er mange minoritetsgrupper best i klassen.
Kjønnspoeng er en god idé
Khrono
Studentlederne på NTNU sier at de ikke vil ha kjønnspoeng. Det synes vi ved Universitetet i Oslo er å avskrive et viktig tiltak for likestilling i akademia.
Vil invitere tyrkiske akademikere til Norge
Forskerforum
Det vil komme en bølge med akademiske flyktninger, sier tyrkisk forsker. UiO har allerede fått henvendelser fra tyrkiske akademikere om å få arbeidsopphold.
Slik lykkes du med å lede et kulturelt mangfold
Forskning.no
Stadig flere organisasjoner, både i næringsliv og offentlig sektor, ansetter innvandrere både med vestlig og ikke-vestlig bakgrunn.
Kjønnspoeng ein dårleg idé
Studentleiarar på NTNU vil ikkje ha kjønnspoeng ved opptak til høgare utdanning og forklarer her kvifor.
«Vi trenger kjønnspoengene»
Universitetsavisa
Line Berg i Jenteprosjektet Ada mener kjønnspoeng fortsatt er nødvendig for å oppnå likestilling selv om hun mener tiltaket er urettferdig.
Poeng til universitet basert på kjønn
Adressa
Norge trenger flere kvinnelige ledere. La oss fortsette med kampanjer rettet mot jenter. Men la oss bruke kjønnspoengene også.
- Ingen vinner på å fjerne kjønnspoengene
Adressa
Prosjektleder for rekrutteringstiltak opplever at mange ikke forstår viktigheten av kjønnspoeng for likestilling i arbeidsliv.
Jämställdhet i rekryteringen
Sundsvalls Tidning
Endast var fjärde professor i Sverige är kvinna i dag. Det duger inte. Regeringen vill att de mest kompetenta blir professorer och då krävs en jämställd akademi.
Jenteandelen ved teknologistudium halvert
Adressa
Halvparten så mange jenter kom inn på industriell økonomi og teknologiledelse i år sammenlignet med fjoråret. Instituttlederen er bekymret.
Jenteandelen på Indøk ble halvert uten kjønnspoeng
Universitetsavisa
Da kjønnspoengene ble fjernet ved opptaket til industriell økonomi og teknologiledelse ved NTNU, ble kvinneandelen på studiet halvert.
Kom tilbake til Norge som en «fremmed fugl»
Dagens Næringsliv
Økonomiprofessor Hilde C. Bjørnland synes det hadde vært hyggelig å være i miljøer der det var noen flere kvinner. Hun tror mangfold gir alle bedre muligheter.
- Kvinnene må lære å skrive bedre søknader
Universitetsavisa
To ledende, europeiske professorer mener akademia trenger nye svar på det gamle spørsmålet om hvorfor kvinnene forsvinner ut av akademia før de når førstestillingene.