Nytt fra andre medier

Fem procent fler kvinnor började på läkarprogrammet läsåret 2015/16 jämfört med året innan, vilket gör att andelen kvinnor nu är 57 procent.

Lagbygget kring KTH:s rektor är klart. Tre nya vicerektorer med ansvar för jämställdhet, forskning respektive global utveckling börjar vid årsskiftet.

Den 62-årige mannen mente seg aldersdiskriminert da en yngre søker med phd-planer fikk undervisningsjobben, men tapte søksmålet i tingretten.

Uppnå jämställdhet, och alla kvinnors och flickors egenmakt.

I tre av de fyra vetenskapliga Nobelpriserna är kvinnor under­representerade. Även om vetenskapen historiskt har präglats av en tydlig mansdominans så förklarar det inte skillnaderna idag.

Over halvparten av UH-institusjonene mangler handlingsplaner for kjønnsbalanse og mangfold. Nå får styrelederne purring og påminning om at de har plikt til å jobbe aktivt og målrettet med dette.

Ny statistikk om mangfold blant tilsatte i høyere utdanning viser at andelen innvandrere og etterkommere av innvandrere i forskningen er på 25 prosent, mens andelen på HiOA bare er 13 prosent.

Den 28 november presenterade Helene Hellmark Knutsson, minister för högre utbildning och forskning, den nya forskningspropositionen.

Manglande statistikk har gjort det vanskeleg å arbeide med mangfald i UH-sektoren. Det skal det no bli ei endring på.

Halvparten av alle forskere og postdoktorer ved universiteter og høyskoler har innvandrerbakgrunn.

Innvandrere og etterkommere av innvandrere utgjorde en fjerdedel av forskerpersonalet i norsk forskning og høyere utdanning i 2014.

Det er flere ansatte med innvandrerbakgrunn i akademia enn i befolkningen generelt. Men etterkommere av innvandrere er fortsatt så få, at de er vanskelige å telle.

Her er noen typiske eksempler fra hverdagen:

Du behöver inte vara smart. Du behöver ha tur. Det menar fysikpristagaren Duncan Haldane.

Det etniske mangfoldet øker, men store kunnskapshull må tettes for å få et godt mangfold i akademia. Nå kommer rådene, men det finnes ingen tiltak som passer alle.

Bare halvparten av yngre forskere ville anbefalt unge en karrière innen forskning. Fortsetter det slik, risikerer sektoren å miste de beste hodene, og samfunnets omstillingsevne svekkes.