Kvinnelige ingeniørstudenter opplever at arbeidslivet ønsker en større kjønnsbalanse. 

– No kan vi vidareføre eit viktig og effektivt arbeid ved høgskulen, seier rektor Odd Helge Mjellem Tonheim.

Jo større mangfold blant de ansatte, jo bedre blir vi på å løse de viktige oppgavene våre, mener polarinstituttets kvinner.

På årets kvinnedag lanserer UiA et e-læringskurs om seksuell trakassering til bruk for hele UH-sektoren. 

Universitetet i Agder ønsker å være tydelige på at alle ansatte skal vite at det er nulltoleranse for seksuell trakassering.

Norge er bedst i Norden, når det gælder ligestillingstiltag i akademia, mens Finland halter efter. 

Hva innebærer kjønnsperspektiv i forskning, og hvordan bruker NHH-forskere dette i sine prosjekter? 

Flere kvinner enn menn tar nå høyere utdanning, men øverst i den akademiske karrieren tar menn innersvingen på kvinnene.

Pensumlistene på filosofi er vorte meir mangfaldige det siste halvanna året grunna etterlysingar frå studentane. 

Blant verdens 200 høyest rankede universiteter er det stadig flere kvinnelige toppledere. 
 

Kvinner griper KI-mulighetene minst like ambisiøst som sine mannlige kollegaer, skriver Silvija Seres.

Kathrine Skretting var leder i akademia i mange år. Hun mener synet på kvinnelige ledere har endret seg. 

Høgskolen i Østfold har fått en million kroner i støtte fra Forskningsrådet.

Nesten ti prosent av NTNUs vitenskapelige ansatte er utsatt for uakseptabel oppførsel.

For 55 år siden var det fem kvinnelige professorer i hele landet. 

Kunstig intelligens fungerer ofte dårligere på kvinner, men hvorfor?