– Systemet vi har i dag motvirker likestillingskampen vi kvinner har kjempet så hardt for i mange tiår, skriver Amalie Benberg fra FpU.

Ved 20 universiteter og høgskoler kom det inn 43 varsler om seksuell trakassering i fjor. 

The government’s introduction of one hundred annual scholarships is a starting point, writes Jennifer J. Infanti.

I årevis har universitetet ifølge amerikanske myndigheter brutt lov som skal sikre at studenter og ansatte er trygge på campus.  

Kathrine Skretting var leder i akademia i mange år. Hun mener synet på kvinnelige ledere har endret seg. 

Høgskolen i Østfold har fått en million kroner i støtte fra Forskningsrådet.

Vi har to døtre og en sønn. Alle tre vil gjerne studere, men vi har bare råd til å betale utdannelsen til lillebror. – Kødda, skriver Trude Basso.

Sosialantropolog Lene Pettersen tror det samme gjelder for Norge.

Karriereutvikling for særlig kvinnelige forskere hemmes av usikre arbeidsvilkår, skriver styret i Forskerforbundet ved UiO.

Kvinnelige ingeniørstudenter opplever at arbeidslivet ønsker en større kjønnsbalanse. 

– No kan vi vidareføre eit viktig og effektivt arbeid ved høgskulen, seier rektor Odd Helge Mjellem Tonheim.

Jo større mangfold blant de ansatte, jo bedre blir vi på å løse de viktige oppgavene våre, mener polarinstituttets kvinner.

På årets kvinnedag lanserer UiA et e-læringskurs om seksuell trakassering til bruk for hele UH-sektoren. 

Universitetet i Agder ønsker å være tydelige på at alle ansatte skal vite at det er nulltoleranse for seksuell trakassering.

Norge er bedst i Norden, når det gælder ligestillingstiltag i akademia, mens Finland halter efter. 

Hva innebærer kjønnsperspektiv i forskning, og hvordan bruker NHH-forskere dette i sine prosjekter?