Över 60 procent av personalen anser att beslutsfattarna inte lyssnar på dem. Och över 40 procent är osäkra på om de kan säga vad de tycker utan att få problem. Det är några av resultaten vid en stor medarbetarenkät vid Lunds universitet. Professor Ingalill Rahm Hallberg tror inte resultaten är unika för Lunds universitet utan det är frågor som universiteten generellt måste jobba med.