Dekan Ragnhild Hennum blir leder for den nye Kif-komiteen, Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning, for perioden 2022-2025. (Foto: Universitetet i Oslo)
Ny Kif-komité for fire år framover
I dag er den nye Kif-komiteen klar, for første gang med lederskap fra både universitet og forskningsinstitutt.
14. februar 2022
Ragnhild Hennum, dekan ved Det juridiske fakultet, Universitetet i Oslo, blir leder for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen) 2022-2025. Nestleder blir Ole Jacob Sending, forskningssjef ved Norsk utenrikspolitisk institutt. Det offentliggjør Kunnskapsdepartementet i dag.
Den nye komiteen skal jobbe for å bedre kjønnsbalansen og etnisk mangfold i forskningssektoren. Nytt fra i år er at også sosial bakgrunn har kommet inn i mandatet.
For første gang har Kunnskapsdepartementet også oppnevnt medlemmer fra Akademiet for yngre forskere (AYF) og fra Stipendiatorganisasjonene i Norge (SiN).
Mer å gjøre for den nye komiteen
Rett før jul avsluttet den femte komiteen arbeidet sitt, med Curt Rice som leder i to perioder over åtte år.
Les intervjuet med forrige Kif-leder: Curt Rice: – Likestilling er ikkje eit prosjekt vi ein dag blir ferdige med
Med mandatet for den nye Kif-komiteen, blir arbeidsområdet ytterligere utvidet. Nå er det en tredeling med kjønn, sosial bakgrunn og etnisk bakgrunn som trekkes fram. Kunnskapsdepartementet legger i tillegg vekt på overgangene mellom stillinger i karrieren for forskere.
I mandatet fra Kunnskapsdepartementet står det blant annet:
«Komiteen skal bidra til en generell bevisstgjøring omkring problemstillinger knyttet til mangfold, inkludering og trakassering ved høyere utdannings- og forskningsinstitusjoner. Det inkluderer økt kunnskap om hvordan kjønn, sosial og etnisk bakgrunn påvirker kritiske overganger i en forskerkarriere; fra veien inn i forskning til topp- og lederstillinger.»
Les Mandat for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning 2022-2025
Kif-komiteen – kort fortalt
Den første Kif-komiteen ble opprettet av Kunnskapsdepartementet i 2004 for å øke kvinneandelen ved universiteter og høgskoler. Da var kvinner underrepresentert i en rekke fagområder og ubalansen økende jo høyere opp i stillingssystemet man kom.
Mandatet for den andre komiteen ble utvidet til også å gjelde forskningsinstituttsektoren, i tillegg til universitets- og høgskolesektoren.
For den tredje Kif-komiteen ble mandatet endret til kjønnsbalanse, og komiteen skulle bidra til likestilling mellom kvinner og menn i forskningssektoren. Med den fjerde komiteen kom utvidelsen med mangfold og navneendringen som fortsatt gjelder: Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning. Hovedoppgavene fra 2014 var arbeid med kjønn og etnisitet.
Oppdatert bilde 28.02.2022.
– Vi må inkludere flyktninger i høyere utdanning
– Vi må inkludere flyktninger i høyere utdanning
Lærestedene mangler en politikk for å inkludere flyktninger og må starte med å identifisere dem som en særgruppe. Det mener den ferske doktoren Juhar Yasin Abamosa.
– Klasse er en usynlig forskjell i akademia
– Klasse er en usynlig forskjell i akademia
Hvor vanlig er det å være førstegenerasjonsakademiker i Norge? Det vet vi ikke, ifølge forskere på feltet, fordi så få forsker på sosial bakgrunn i akademia.
Startskuddet går for europeisk likestillingsprosjekt
Startskuddet går for europeisk likestillingsprosjekt
Denne uka samles organisasjoner fra 21 land for å fremme likestilling i europeisk forskningspolitikk.
Tilsette ved universitetet saknar fellesskap med kollegaer
Tilsette ved universitetet saknar fellesskap med kollegaer
Forfattarane av ein ny rapport foreslår at institusjonane tar ansvar for eit inkluderande arbeidsfellesskap og at dei diskuterer kva som er målet med likestilling og mangfald.
Sverige har kartlagt seksuell trakassering i akademia
Sverige har kartlagt seksuell trakassering i akademia
Over halvparten av de kvinnelige stipendiatene har opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet. Det kommer fram i en ny svensk rapport.
– Sykepleie ser ut til å forbli kvinnedominert
– Sykepleie ser ut til å forbli kvinnedominert
Alle utdanningsinstitusjonene sier at de er opptatt av kjønnsbalanse, men det er litt uklart hvor viktig enkelte profesjonsstudier egentlig synes det er, mener forsker Jan Messel fra OsloMet.
Debatt:
Produktivitet = publisering?
Produktivitet = publisering?
Det er mange måter å være produktiv på i akademia, skriver fire ansatte ved Universitetet i Agder og Universitetet i Oslo.
– Ikke et mål at alle skal ta høyere utdanning
– Ikke et mål at alle skal ta høyere utdanning
Alle skal ikke ta høyere utdanning, men alle skal ha lik rett til utdanning. Vi må ha to tanker i hodet på en gang, mener statsviter Ingvild Reymert.
Forskarar avkreftar myten om kvinners låge publisering
Forskarar avkreftar myten om kvinners låge publisering
Lenge har ein tenkt at kvinnelege forskarar har eit publiseringsproblem. No visar det seg at forklaringa er fagfelt og stillingsnivå, og forskarar meiner at likestillingstiltak frå no av må skreddarsyast betre. Forskingsrådet er samd.
Likestillingsforskinga er i endring
Likestillingsforskinga er i endring
Ei ny kartlegging viser fram trendar og behov i norsk forsking på likestilling og mangfald. – Det er ikkje gitt at tiltak som fungerer for kjønnsbalanse, også fungerer for mangfald, seier forskar.
Frå likestilling til inkludering
Frå likestilling til inkludering
Korleis vil likestillingsarbeidet i forskingssektoren bli sjåande ut etter kvart som ein skal ta omsyn til stadig fleire grupper?
Portrett:
Hebe Gunnes: Gjør statistikken forståelig for folk flest
Hebe Gunnes: Gjør statistikken forståelig for folk flest
Hebe Gunnes elsker å jobbe med tall om kjønn og mangfold, men minner om at det er viktig å huske på menneskene bak numrene.
Portrett:
Ragnhild Hennum: Første kvinnelige jussdekan ved UiO
Ragnhild Hennum: Første kvinnelige jussdekan ved UiO
Ragnhild Hennum har bred faglig spennvidde, men forskning på kvinners og barns rettssikkerhet er en rød tråd i hennes vitenskapelige virke.
Nettverkskonferansen 2022:
– Lærerutdanningen trenger et språk for rasisme
– Lærerutdanningen trenger et språk for rasisme
Forskning om rasisme i lærerutdanningen og konsekvenser av koronapandemien er bare noe av det likestillingskonferansen på Hamar har å by på.