Tiltak

NY RAPPORT:
En fersk kartlegging avdekker at forskningsinstitutter mangler handlingsplaner og at ingen universiteter er fornøyde med arbeidet for etnisk mangfold.
April 28, 2021
Arbeid for økt kjønnsbalanse i forskning må ta høyde for at utviklingen ofte ikke går i samme takt på tvers av fagområder og forskningsmiljøer. Svaret er å skreddersy løsningene, mener professor Vivian Anette Lagesen ved NTNU.
January 28, 2021
En ny studie viser at finske universiteter har færre tiltak for kjønnsbalanse i akademia, men like høy andel kvinnelige professorer som Sverige og Norge.
January 21, 2021
Det holder ikke lenger for en leder å si «jeg skal ikke diskriminere», mener Laura E. M. Traavik. Nye tider krever at vi går fra passiv til aktiv ledelse, sier ledelse- og organisasjonsforskeren.
August 26, 2020
Seksuell trakassering i akademia er et dårlig utviklet forskningsfelt og det er få tiltak. Norden er ikke noe unntak. Det kommer fram i en ny europeisk kartlegging.
June 24, 2020
Forskningsrådet vil ha flere kvinner til å lede sentrene for fremragende forskning, og fremmer krav om kjønnsbalanse. Det viktigste er å sikre at unge kvinnelige forskere får muligheten til å bli ledere, mener Siri Eldevik Håberg ved Centre for Fertility and Health.
February 13, 2020
Kjønnsbalanse og mangfald i akademiske organisasjonar er viktig for å utnytte tilgjengeleg kompetanse best mogleg, heiter det. Så kva når ein har oppfylt måltala for mangfald, og forskarane likevel ikkje blir meir kreative?
November 14, 2019
Kronikk:
Norske kunnskapsinstitusjoner sliter fremdeles med å komme videre i arbeidet for mangfold. Det er for få konkrete tiltak, få ansatte med ansvar for å fremme mangfold og et stort behov for mer kunnskap, skriver Curt Rice og Ella Ghosh fra Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif).
October 28, 2019
Vi har spurt ledere, rektorer, likestillingsrådgivere og forskere i nord og sør, øst og vest: Hva er den største seieren og hva er den største utfordringen for likestilling, kjønnsbalanse og etnisk mangfold i forskningssektoren? Se hva de svarer.
March 8, 2019
Klarer forskningssektoren å gå fra å diskutere etnisk mangfold til gode tiltak? – Vi må snakke om mangfold som en mulighet, ikke et problem. Institusjonene skal jakte på kvinner og minoriteter, sier Loveleen Rihel Brenna.
November 16, 2018

Pages