Ta ledelsen for kjønnsbalanse og mangfold i forskning!
Kif-komiteen og SINTEF arrangerer webinar 21. august kl. 12.00–13.15. Velkommen!
Tema
En ledelse som tar ansvar og viser støtte er avgjørende for å lykkes med arbeidet for kjønnsbalanse og mangfold i forskning. For å oppnå både kulturelle og strukturelle endringer ved institusjonene, må arbeidet med kjønnsbalanse og mangfold forankres i ledelsen. Dette er velkjent kunnskap for alle som arbeider med denne tematikken, men hvordan gjøres det?
Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen) og SINTEF inviterer til webinar med to av innlederne fra programmet til den planlagte Nettverkskonferansen 2020, som ble avlyst i mars på grunn av koronapandemien.
Webinaret passer for: Ledere på ulike nivåer, personer med ansvar for lederutvikling på universiteter/høgskoler/forskningsinstitutter, fagpersoner/rådgivere med ansvar for likestilling og mangfold og andre interesserte.
Program
Velkommen ved leder for Kif-komiteen, Curt Rice.
Fryktløs ledelse for mangfold og likestilling! Innlegg ved førsteamanuensis Laura E. Mercer Traavik, Høyskolen Kristiania.
Engasjerte toppledere – forutsetning for å skape endring i en hel organisasjon. Innlegg ved leder for Gender Equality Team ved Syddansk Universitet, Eva Sophia Myers.
Avsluttende diskusjon. Kort innlegg ved etikkombud på SINTEF, Tove Håpnes.
Praktisk
Når: 21. august kl. 12.00–13.15
Påmelding: Meld deg på her
Påmeldingsfrist: 19. august
Hvor: Webinar
Lenke blir sendt etter påmelding.
Webinaret er gratis og åpent for alle. Velkommen!
Presentasjonen til Laura E. Mercer Traavik, førsteamanuensis ved Høyskolen Kristiania: Fryktløs ledelse for mangfold og likestilling!
Presentasjonen til Eva Sophia Myers, leder for Gender Equality Team ved Syddansk Universitet: Engagerede topledere – en forudsætning for at skabe langvarige organisationsændringer