Balanse-programmet

I forrige runde var kvinneandelen på 23 prosent blant senterlederne. I årets runde er det ingen kvinner som leder et senter for fremragende forskning (SFF) alene.
03. april 2017

Et nytt prosjekt, forankret i ledelsen ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet og med kunnskap fra kjønnsforskning, skal få kvinnelige talenter opp og fram. 

01. april 2016

Ikke nødvendigvis, mente deltakerne på BALANSE-programmets seminar om kjønnsbalanse i akademia og mer kjønnsperspektiver i forskningen.

13. januar 2016

I år har fem universiteter og to høgskoler fått til sammen 30 millioner kroner fra Forskningsrådets BALANSE-program. Universiteter og høgskoler vil ikke lenger fikse kvinnene, nå vil de fikse kulturen og organisasjonen.

22. mai 2015

Mer selvtillit, motivasjon og flere publikasjoner er resultatet når et universitet og et forskningsinstitutt satte i gang tiltak for bedre kjønnsbalanse blant forskerne.

19. september 2014

Alle har de mange dyktige kvinnelige forskere, men få kvinnelige professorer og ledere. Nå skal NUPI, SINTEF, PRIO og Universitetet i Bergen gjøre noe med problemet.

31. oktober 2013

Filosof Ingeborg Owesen ble lei av å være midlertidig ansatt forsker. Nå skal hun i stedet jobbe for å bedre kjønnsbalansen i forsknings-Norge, gjennom BALANSE-programmet.

28. juni 2013

Forskningsrådets nye BALANSE-program har fått inn dobbelt så mange søknader som forventet.

20. juni 2013

– Vi sørger for at man nå får opp farten for å øke kjønnsbalansen i forskningen, sier kunnskapsministeren i et intervju med Aftenposten.

23. april 2013

BALANSE-programmet har som mål å bidra til økt rekruttering av kvinner til toppstillinger og forskningsledelse.

11. mars 2013

Sider