Større nettverk og mer kunnskap om hvordan ledelse fungerer i praksis er én ting. Kontakt med kvinner fra andre fagfelt som har andre innfallsporter til faglige og daglige problemstillinger gir nye perspektiver. Og det er kanskje en vel så viktig erfaring fra Female future-opplegget til NHO, mener Siren M. Neset i Forskningssekretariatet ved HiA.