Kunnskapsdepartementet

Forskning på seksuell trakassering:
En ny arbeidsgruppe skal kartlegge omfanget av seksuell trakassering på norske universitets- og høyskoleinstitusjoner. Nå må Norge følge i Sveriges fotspor og avsette penger til forskning, er oppfordringen fra nabolandet.
07. september 2018
Travle tider for Kif-komiteen:
Semesteret er godt i gang. Det betyr også at Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning har fullt opp med aktiviteter.
04. september 2018
– Det er ikke regelverket og politikken det er noe feil med, men holdninger og kultur, sier forsknings- og høyere utdanningsminister Iselin Nybø. Nå vil hun følge opp arbeidet mot seksuell trakassering i akademia og forskningssektoren.
02. februar 2018
På tross av de beste forutsetninger, er ikke Norden ledende når det gjelder kjønnsbalanse og mangfold i akademia. Vil åpenhet om hvilke universiteter og høgskoler som gjør det bra og dårlig løse problemet?
30. november 2017
Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning inneholder ikke noe om kjønn og mangfold. – Det er viktige perspektiver å ta med nå som planen skal revideres, mener Forskerforbundets leder. Nå er også kunnskapsministeren enig.
16. november 2017
Kunnskapsdepartementet har nedsatt Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning. I dag har komiteen sitt årlige møte med kunnskapsministeren.
27. oktober 2017
I disse dager skal Norges deltakelse i EUs forskningsprogram Horisont 2020 (H2020) under lupen. Til tross for at kjønnsbalanse er et uttalt mål, var det først kun menn som skulle vurdere programmet.
30. august 2017
Å bedre kjønnsbalansen i forskningssektoren er vanskelig nok. Målet om økt mangfold har ikke gjort oppgaven lettere.
31. mai 2017
Det nye ERA-veikartet for forskning har likestilling som et viktig satsingsområde – og alle de europeiske landenes fremgang på feltet skal følges opp jevnlig.
24. januar 2017
Skal instituttet du jobber på omorganiseres, eller hele høgskolen slås sammen med en annen? Nå har Kif-komiteen laget en veileder med tips til hvordan du kan jobbe med kjønn og mangfold i omstillingsprosesser.
30. november 2016

Sider