Karriereløp

Mange studenter med ikke-vestlig bakgrunn satser på krevende utdanninger. For dem er støtte fra søsken en viktig ressurs.
12. oktober 2020
UiT Noregs arktiske universitet er blitt noregsmeister i kvinnelege professorar ved å rekruttere frå eigne rekkjer. No startar dei opprykksprosjekt for tredje gong.
24. september 2020
– Jeg blir stadig overrasket når forskere ikke spør om kjønnsaspekter burde inngå i analyser av fenomenene de undersøker, sier musikkprofessor Hilde Blix.
30. april 2020
Kvinner og menn har like sjansar til å gjere karrierehopp i akademia som heilskap. Likevel finst det fleire systematiske skilnader.
11. desember 2019
– Svært mannsdominerte fagmiljøer er i realiteten mannsnettverk. Det er nettopp dét kvinnenettverk er en liten motvekt til, sier leder av nettverk for næringslivsforskere.
19. juni 2019
Metaforer som beskriver kvinners karriere i akademia er verken inkluderende eller maktkritiske. Vi må ikke blindt kjøpe dette bildespråket – ulikestilling er ikke naturgitt, mener forsker Sofia Moratti.
03. juni 2019
Innvandrarar utgjer ei aukande gruppe i svensk akademia, men dei blir ofte parkert i den akademiske periferien.
28. mai 2019
Flere mener det er vanskelig å forene likestillingskrav og tiltak som moderat kvotering med akademias kvalitetsforståelse. Det viser en ny masteroppgave om vurderinger og kjønn i ansettelsesprosesser til toppstillinger.
25. oktober 2018
Det herskar usemje om ei utfasing av dosentløpet vil kunne råke karrieren til kvinner i akademia. Fleire instansar går no gjennom framlegga frå Underdalsutvalet før høyringsfristen i oktober.
31. august 2018
To nye BALANSE-prosjekter er klare for oppstart i sommer. Ledelse og kunnskapsformidling står sentralt for begge prosjektene, sammen med varige struktur- og kulturendringer i organisasjonen.
16. mai 2018

Sider