Karriereveien fra postdoktor til professor lar seg manipulere på ulike vis, i følge resultater fra rapporten "Farefull ferd mot toppen", som er en del av BALANSE-Bergen-prosjektet.

Åsa Gunnarsson, professor i rättsvetenskap vid Juridiskt forum, får Görel Bohlins pris för framstående genusforskning 2016.

Som professor og retsmediciner med hele to speciallægeuddannelser på sit CV og masser af arbejde for politiet føler Jytte Banner sig berettiget til en høj løn.

Liisa Husu, professor i genusvetenskap vid Örebro universitet, blev förra veckan utsedd till vetenskaplig rådgivare för nybildade organisationen Ewora (European Woman Rectors Association), som ska främja jämställdhet och könsbalans i ledningen på universitet i Europa.

Kvinner er underrepresentert i sportsmedisinsk forskning. Det kan være fordi menstruasjonssyklusen skaper «krøll» for dem som samler inn data.

Bare to av 11 toppledere ved Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN) er kvinner. Styrelederen, som selv er mann, er dypt bekymret.

En tysk-iraner som samarbeidet med kinesiske forskere om utvikling av styringssystemer for langdistanseraketter får ikke komme tilbake til Universitetet i Agder.

Denne uken er det Pride i Oslo og i morgen deltar Norsk studentorganisasjon (NSO) i paraden under fanen «Et inkluderende akademia uavhengig av seksuell orientering, kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet».

Forskningsrådet har laget ny policy for rekruttering til forskning.

Forskningsrådets nye policy for forskerrekruttering vil gjøre karriereløpet mer forutsigbart og attraktivt for unge forskere, mener leder i Forskerforbundet, Petter Aaslestad.

Snart är det dags för Almedalsveckan i Visby och Nationella sekretariatet för genusforskning är med och arrangerar flera spännande seminarier.

Kjønnsubalanse er en utfordring både for akademia og kunstfeltet. Menn dominerer professorstillinger, regissørstoler og hovedrollelister. Bedre balanse krever kontinuerlig innsats.

Forskningsrådet har laget ny policy for rekruttering til forskning. Policyen skal øke samspillet mellom akademia og arbeidslivet og gjøre det lettere for unge forskere å få internasjonal erfaring.

Stortinget endret loven, slik at ferske doktorer lettere skulle få jobb. Forskerforbundet tror ikke lovendringen vil få bukt med bruken av midlertidige kontrakter i akademia.

Skillnader mellan mäns och kvinnors löner förklaras ofta med kvinnornas längre föräldraledighet. Men redan direkt efter studierna får männen högre lön. Det visar Medlingsinstitutet, som tror att kvinnors lägre förväntningar kan spela in.

Liisa Husu, professor i genusvetenskap, har utsetts till vetenskaplig rådgivare för EWORA. En ny förening för kvinnliga rektorer vid universitet och högskolor i Europa, som lanseras i Bryssel idag.