Dansk universitet etablerer likestillingsteam

– Eit team får slagkraft og kan skape nettverk og gje råd. Å møte potensiell motstand er også lettare når vi er fleire, seier Maria Dockweiler i det nyetablerte GET-teamet ved Syddansk universitet.

Kunnskap om kjønn må avkoloniseres

Arven etter kolonitiden preger norsk akademia. Nå vil norske forskere granske egne fagfelt og inkludere ikke-vestlige perspektiver i institusjonenes kunnskapsproduksjon.

Kjem ikkje fleire norske innspel til EU

Kunnskapsdepartementet skal likevel vurdere om det er naudsynt med større satsing på kjønnsbalanse og kjønnsperspektiv i det nye forskingsprogrammet til EU. Forskingsrådet og Kif-komiteen er forsiktige optimistar.

– Ledere må finne kompetente kvinner

– Det beste er å alltid ha en liste over kompetente kvinner tilgjengelig, enten det gjelder kandidat til en lederposisjon, til en forskergruppe eller en vitenskapelig assistent. Dersom vi ikke har det, vil vi bestandig komme på en mann først, sier Fanny Duckert.

To nye BALANSE-prosjekter i nord

To nye BALANSE-prosjekter er klare for oppstart i sommer. Ledelse og kunnskapsformidling står sentralt for begge prosjektene, sammen med varige struktur- og kulturendringer i organisasjonen.

Tellekanter kan bremse likestillingen i akademia

Kjønnsforskerne Mari Teigen og Dag Ellingsen har gitt innspill til Forskningsrådets nye policy for kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver i forskning. De anbefaler positiv særbehandling og grundig evaluering av tellekantsystemet.

Nettverkskonferansen 2018:

Aktuelle temaer, men få løsninger

I Norge er det én årlig konferanse om likestilling og mangfold i forskningssektoren. Nå er årets begivenhet over, og vi har snakket med en forsker, en leder og en likestillingsrådgiver om høydepunktene.