Marte Ericsson Ryste og Linda Rustad

Email: 

– Nå har vi en unik historisk mulighet til å gjøre noe med kjønnsskjevhetene i norsk forskning, sier professor Hanne Haavind. Hun har rekrutteringstipsene klare til ledere som vil gripe sjansen.

27. januar 2010

Nye faglige perspektiver gir rom for flere kvinner, mener professor i teologi Halvor Moxnes. Han har jobbet for å inkludere kjønnsperspektiver i teologi, og tror det er viktig for rekruttering av kvinnelige forskere.

16. desember 2009

– Det er mulig for kvinner å bli sjefer på mannsdominerte forskningsområder. Bare kom til SINTEF og se, oppfordrer Marie-Laure Olivier. Hun burde vite hva hun snakker om. Marie-Laure har alltid vært omgitt av menn.

09. desember 2009

Det nytter ikke å starte jakten på kvinnelige søkere en uke før tidsfristen på jobbutlysningen går ut. Vil du øke antallet kvinner på et mannsdominert fagområde må du jobbe langsiktig. Det mener Tor Grande, nylig avgått leder ved Institutt for materialteknologi ved NTNU.

23. november 2009

Vi diskuterer ikke likestilling så mye, det er jo en del av jobben vår, sier prodekan Helge Klungland ved Det medisinske fakultet ved NTNU. Ingen skal ansettes eller tildeles prosjektmidler her uten at likestilling er en del av prosessen.

11. november 2009

Hva skal til for å endre kjønnsbalansen i de mest mannsdominerte realfagene? Det vet Jan Petter Hansen ved Universitetet i Bergen en god del om. Under hans ledelse har kvinneandelen ved Institutt for fysikk og teknologi endelig begynt å stige.

14. september 2009