Torsdag 15. februar vedtok styret ved Universitetet i Bergen (UiB) sin Handlingsplan for bedre kjønnsbalanse. Ett av tiltakene som nå vil settes i verk for å få flere kvinnelige ansatte i akademiske stillinger er en premiering til instituttene på 100 000 kroner per nyansatte kvinne. Midlene vil kunne disponeres uten «øvrige føringer».